严管厚爱心得体会精选严管厚爱心得体会精选态度决定一切，简单说，要把严以律己看成是一种约束，更要看作是一种解放，一种激励。下面是网为大家搜集的严管厚爱体会精选，欢迎阅读与借鉴。近日，笔者看到一篇文章，里面有一句话：生命没有如果，严管也是厚爱。笔者认为这是对严管和厚爱关系很好的诠释。没有规矩不成方圆。违章违纪现象屡次发生，与管理人员的管理力度不够有一定关系。很多时候在面对违章违纪现象时，部分管理人员没有把自己放在管理者、执法者的位置，没有理解严管和厚爱的真正关系，总是碍于人情和面子不了了之。管理人员的好人主义是对违章违纪人员的放纵和危害，长此以往，管理人员的好人主义会让违章违纪人员降低自己的工作标准，职工遵章守纪的意识就会逐渐淡薄，给安全生产埋下隐患。厚爱不是对违章违纪现象的放任和对职工的好人主义，厚爱是对职工的严格管理，进而督促职工执行标准化作业，严格遵守规章制度。铁路的每一项规章制度、每一个作业标准都是对职工的关爱、对旅客的负责。严管是杜绝违章的有效手段，是杜绝事故的有效方法，只有严管才是对职工最大的厚爱，才能增强职工的安全意识，才能规范职工的作业标准。安全是铁路的生命，管理人员要正确理解严管和厚爱的关系，要敢于做黑脸包公，宁要职工说你严，不让职工说你软，这是对自己工作的负责，更是对职工最大的关爱。严管就是厚爱，对这句话，我们每一个党员干部特别是___干部都应当细细体味，认真琢磨，深入领会___书记的谆谆教诲和良苦用心。这句话道出了当前我们在干部管理方面存在的“失之于宽，失之于软”弊病。当下，我们有些___对下属充满“人情味”，对苗头性问题往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”。岂不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小毛病、小问题不及时敲打、告诫，小错发展成大错，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---最终不可挽回。早打“预防针”，常敲“警钟”，抓好平时的“保健”工作，严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。怎样做到严管厚爱?意识决定一切。简单说，要把严以律己看成是一种约束，一种解放，一种激励，一种防腐剂，一种正能量。要自觉主动的严以律己，更要以“活到老，学到老，改造到老”的态度，终身严以律己。一是提升素质，增强自觉遵守纪律的责任意识。每名党员干部都要认真自觉学习《___》和《纪律处分条例》，知道什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。强化自我监督，增强自觉接受监督的意识，既要坚守理想信念宗旨“高线”，又要牢牢守住纪律“底线”，工作中严格要求自己，严守工作纪律、生活纪律，做到心中有党、心中有纪，解决好自身“不敢、不能、不想”的问题，自觉维护好党员干部良好形象。二是履行好“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真履行干部教育监督管理的责任，用纪律和规矩管住干部，表面上看是套上___，实际上是对干部最大的关心和爱护。因为一个干部的腐化堕落，是由小到大、由轻到重、由违规到犯罪的演变过程，如果在其邪念初萌、探头探脑的初始阶段，就有小中见大、见微知著的`___干部对其进行严管，或者是润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，不致从犯罪的边缘跌进深渊。相反，如果对那些___的风气和正在堕落的干部，缺乏严管，那些___的风气必然恶性蔓延，祸害一方。只有严管，才能确保纪检干部筑牢思想防线、不碰纪律“高压线”、坚守法律底线，自觉做到对党忠诚、自身干净、敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实履行好___赋予的监督职责。三是强化责任担当。对党员干部思想、工作、生活作风方面的一些有苗头性、倾向性问题要早发现、早警示、早处置、零容忍，做到该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，让红红脸、出出汗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成为常态。同时坚持铁面执纪，对发现的纪检监察干部违纪违法问题坚决“零容忍”，坚决清理门户，绝不姑息护短。近日，___书记多次强调：“严管就是厚爱，信任不能代替监督。”...