组织部长学习十九大心得体会：“突出政治标准"党的十九大一个重大历史贡献，就是确立习近平新时代中国特色社会主义思想为党的指导思想。十九大报告和新修订的党章，鲜明回答了“建设什么样的党、建设什么样的干部队伍”这一关键性课题，为做好新时代组织工作指明了方向。一、十九大发展了马克思主义的建党思想报告和新修订的党章把党的领导上升到前所未有的高度，强调“四个伟大”中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程，把全面从严治党摆在治国理政全局中至关重要的位置。进一步明确新时代党的建设总要求。“坚持和加强党的全面领导”和“坚持党要管党、全面从严治党”，这两个“全面”强调党的领导必须是全面的、整体的，治党也要时时严、处处严。“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这个党的建设主线中，突出“长期”两个字，体现了坚持不懈的韧劲和对党长期执政的信心。进一步丰富党的建设内容。在党的“五大建设”中增加“纪律建设”，强调把“制度建设贯穿其中”,体现了习近平总书记制度治党、依规治党的重要思想。突出政治建设的统领地位，阐明了旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。思想建设明确“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”这一根本任务，为新时代党的建设提供了强有力的思想武器。进一步明确基层组织建设的着力点。提出“以提升组织力为重点”“突出政治功能”“推进党的基层组织设置和方式创新”，强调增强党的组织优势、组织功能、组织力量，为新时代党的建设提供了重要遵循。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、十九大明确了新时代干部队伍建设的大方向十九大着眼于推进新时代中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴这一光荣而艰巨的历史任务，对选什么人、用什么人提出了新要求。干部工作导向更加鲜明。提出“把好干部标准落到实处”“坚持正确选人用人导向”“突出政治标准”等内容，立起了新时代选人用人的“标尺”，使我们选干部配班子导向更明确、标准更清晰。干部能力建设重点更加聚焦。强调“注重培养专业能力、专业精神”,增强“八大本领”，坚持“五大思维”，都是新时代对干部能力建设提出的新要求。年轻干部成长路径更加清晰。提出“大力发现储备年轻干部，在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，是着眼党的事业后继有人的战略部署和实践路径。干部管理理念更加科学。“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”“建立激励机制和容错纠错机制”，强调了选与管、严与爱、奖与惩这个统一体，是做好干部工作的方法论。人才工作视野更加宽广。提出“加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，展示了“聚天下英才而用之”的国际视野，是做好新形势下人才工作的着力点和突破点。三、在全省组织战线全面学习宣传贯彻好十九大精神将十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”等内容，抓好专题培训轮训，切实把全省党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。用习近平干部思想提升干部工作，突出政治标准选人用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人，大力发现储备年轻干部，按照专业化要求选拔培训干部，进一步完善干部考核评价体系，探索建立容错纠错机制，把干部工作新思想新要求落实到选育管用各个环节。用习近平新时代党建思想提升党建工作，突出党建工作的全面性，把加强党的领导摆在各个领域、各个方面工作的首要位置，在强功能、打基础、补短板上下功夫。用习近平人才思想提升人才工作，用足用好、落实落靠人才政策，为人才发展和发挥作用创造良好环境。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究，推出一批具有创新性和指导性的理论成果，并转化为服务龙江振兴发展的实践成果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---