?居安思危——苏共亡党二十年的思考?读后感苏共亡党的原因是多方面的，是苏共的指导思想，意识形态工作，党风建设，组织路线，特权阶层，领导集体，敌对势力等各个矛盾共同作用的结果。但起决定性的主要矛盾却只有一个，苏联剧变原因不在于苏联社会主义模式等其他原因，而在于从赫鲁晓夫集团到戈尔巴乔夫集团逐渐脱离、背弃乃至最终背叛了马克思主义、社会主义和最广阔人民群众的根本利益。社会实践是检验真理的唯一标准。在文章一开始就提到过苏共领导下的苏联所取得成就，是有目共睹的，是非常了不起的，是非常值得我们学习的。在当时社会主义制度下，苏共站在最广阔人民群众的根本利益的立场上，以开展的眼光看问题，运用马克思主义的精髓：具体问题具体分析，不断根据国内外的情况，制定适合本国国情、路线的方针政策，如战时共产主义政策、新经济政策、集体化政策等，这些政策虽然会有一些不好的影响，但是在当时的具体情况下是有利于社会稳定，经济开展的，在马克思主义指导下，是符合最广阔群众利益的，对促进生产力，提高国力是有很大帮助的，所以取得的效果也是非常明显的。而到后来，苏共逐渐偏离了马克思主义的正确道路。党内慢慢出现很多问题，党内存在问题中，理论上的问题是发端。理论上出现问题的一个十分重要的原因，在于党的主要领导人的理论素养，理论素养的低下那么必然导致其对共产主义理想信念的动摇。综观苏共历史，列宁是坚决、清醒而又伟大的马克思主义者；斯大林时期党的理论出现过问题，但所出的问题仍然是伟大的马克思主义者所犯的错误。到赫鲁晓夫时期，党的理论开始发生质的变化；之后的勃涅日列夫再到戈尔巴乔夫时期，逐步完成理论上对马克思主义的脱离、背离、背叛，特权利益集团的出现，执政不为民，与最广阔群众的利益相违背，所以最终导致苏联解体、苏共垮台。纵观苏共漫长的开展史，结合中国自身的情况，可以得出一个最根本的经验教训：中国要实现长治久安，实现国家强大，人民生活富裕，必须要在中国共产党的领导下，而中国共产党的领导，既不能全盘照搬苏联社会主义模式，也不能全盘否认苏联社会主义，而要取其精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---华，去其糟粕。坚决对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的指导下，根据中国的国情，把最广阔人民群众的根本利益为一切的出发点和落脚点，走一条具有中国特色的社会主义道路，必能实现国家富强、民族振兴、人民幸福，实现中华民族伟大复兴的中国梦。第二篇：?居安思危—苏共亡党的历史教训?观后感?居安思危—苏共亡党的历史教训?专题片观后感2022月4日，市委组织中心组学习会，集体观看?居安思危—苏共亡党的历史教训?八集专题片，随后进行了讨论。该片运用了大量珍贵的历史资料画面，全景式地展现苏共亡党及苏联解体的全过程。观看该片后，我内心受到极大震动，受到深刻教育。总结苏共亡党的原因有各种学说，原因是多方面的，但是根本的原因就是苏共党内出了问题。观后有几点感想和认识：第一，“党的组织是由党员构成的，党的权威是靠领导干部树立的〞。苏共在选人、用人、培养人的过程中出了问题，培养选拔了赫鲁晓夫、戈尔巴乔夫、叶利钦为代表的一批失去共产主义信仰、失去根本政治立场、失去党性的、丢掉马克思列宁主义根本原理的领导干部，他们最终成为苏共自己的掘墓人。这些历史教训警示我们，选用什么样的人，培育什么样的干部，事关党的生死存亡，进一步加深了我们对加强党的执政能力建设和先进性教育的紧迫性、必然性的认识。同时，让我们更加认识到，在社会主义市场经济背景下，省委提出的“关键是干部、要害是利益〞的论断是何等的具有针对性和现实性。近些年来，市委按照省委的要求，在推进干部体制改革，探索新的干部选用机制〔量化测评、两推一述〕，树立正确用人导向、加大干部队伍交流等方面作—1—了积极的努力，“举、抓、带、促〞工作并取得了可喜的成效。我是经历了2002年和这次2022年两次换届的区委书记，本次换届切实体...