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人事行政总部职责依据集团的实际战略管控模式和未来战略定位,结合现有人事行政总部人员现状,集团人事行整总部管理采取“战略管控+操作管控”相结合的模式,集中管控,适当分权,搭建平台,在有效整合集团人事行政体系、完善自身流程体系、提高人力资源队伍素质的基础上,在操作管控为主的基础上,强化战略管理功能及专业指导功能。人事行政总部根据集团整体发展战略,划分为人力资源、行政、党工团三大职能模块,相应分设三个项目部,分...
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