中共绍兴市委人才工作领导小组成员单位人才工作权力清单与责任清单（试行）成员单位清单类别具体内容市委办公室、市政府办公室权力清单1、向市委、市政府领导反映人才工作情况。2、对重大人才政策、决策提出意见建议。3、对全市重点人才工作进行监督、指导。责任清单1、负责传达贯彻中央、国务院、省委、省政府和市委市政府对人才工作的指示精神。2、负责以市委、市政府及市委办、市府办名义发文的人才工作文件的审核把关。3、负责组织区、县（市）委书记和市直开发区党工委书记抓人才工作年度专项述职评议工作。权力清单1、对全市人才工作进行组织协调，对各区、县（市）及市级各部门的人才工作进行指导、检查、考核。2、牵头制定和实施人才发展战略和规划，研究制定和统筹落实人才工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员单位清单类别具体内容市委组织部市委组织部作重大政策，指导、协调各类人才专项政策的制定、实施。3、负责“千人计划”、省特级专家等人选的参评推荐工作，牵头负责“330海外英才计划”人才、市高级专家、市重点创新团队、市专业技术拔尖人才的评审工作。4、牵头组织开展县（市、区）党政领导人才工作目标责任制考核工作。责任清单1、承担市人才工作领导小组的日常工作，负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查。2、牵头协调各有关部门各司其职、密切配合，掌握了解各地、各部门人才工作的开展情况和队伍建设的基本情况，协调解决人才工作中的突出矛盾和问题。3、制定实施市委人才工作领导小组人才工作计划和年度工作要点，协调落实领导小组成员单位职责分工。组织开展区、县（市）委书记和市直开发区党工委书记抓人才工作年度专项述职评议工作。4、牵头抓好人才工作理论研究，制定、完善有关政策、规定和意见。5、统筹推进各类人才队伍建设，协调抓好各类高层次人才队伍建设。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员单位清单类别具体内容牵头抓好“千人计划”人才、“330海外英才计划”人才、市高级专家、市级专业技术拔尖人才等高层次人才的管理服务工作。牵头做好高层次人才赴国（境）外进修深造、疗休养、健康体检和慰问工作。6、牵头组织重点人才活动。7、会同市财政局，做好年度人才工作专项经费预算的审核与落实工作。市委宣传部市委宣传部权力清单1、牵头制定和实施全市宣传文化系统理论、新闻、出版、文化和文化经营管理等领域“五个一批”人才工程规划和具体实施意见。牵头组织全市宣传文化系统“五个一批”优秀人才的选拔、引进、培养和管理工作，对全市宣传文化系统人才工程实施情况进行指导、协调、检查。2、负责国家青年拔尖人才、省重点文化创新团队的推荐申报工作，负责市重点文化创新团队的培育、评审与管理工作。负责选派文化类高层次人才赴国（境）外进修深造。负责做好文化类社会事业高层次引进人才政策资助审核工作。责任清单1、牵头抓好文化旅游产业人才队伍建设，负责文化产业人才引进培育工作，加快引进培育文化名家。2、负责全市有关人才宣传工作的宏观指导，制定年度人才工作宣传计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成员单位清单类别具体内容划，做好全市人才工作的宣传报道工作，进一步营造引才、育才、用才、留才的良好社会环境。市委统战部权力清单1、参与研究制定党外人才队伍建设的有关政策，负责党外人才的选拔、举荐工作，掌握、联系一批党外人才。责任清单1、会同市委组织部抓好党外领导干部队伍建设，做好党外人才的培养工作。2、加强与党外人才的联系，宣传党的人才政策，了解党外人才的思想动态，反映他们的意见和建议。3、负责管理绍兴海外联谊会，配合做好海外高层次人才引进服务工作。市发改委权力清单1、做好人才有关项目的立项、审批工作。责任清单1、负责将人才规划纳入国民经济和社会发展的中长期规划，在制定产业发展规划和政策时，同步考虑人才资源开发。2、会同有关部门提出全市科技发展及高新技术产业发展战略，衔接平衡全市科技及高新技术产业发展时，...