［经典］儿科ecu新护士专业化培训之探讨儿科ecu新护士专业化培训之探讨［摘要］儿科ecu护士需耍具备较高的专业索质和娴熟的业务技能，相应地，对该领域新护士的培训工作就提出了更高的要求。笔者结合新护士的不同特点，采取分阶段理论培训、分层次技能培训、技术小组分析探讨以及富有经验的主管护师帮教等方法途径，从上岗培训、儿科心理知识培训到ecu专门知识和仪器操作技能培训，探索出一条适合于本院心脏中心的新护士培训之路以及相应的考评机制。经过系统的培训，新护士能够很快地适应儿科ecu的工作环境，掌握相应的专业技能和遇事应变能力及处理能力，大大提高了工作效率。［关键词］新护士；护理培训；儿科心脏监护病房［中图分类号1R473.72［文献标识码］B［文章编号］1674-4721(2009)11(b)-122-02儿科涉及而很广，并且专业性很强，是一门综合性较强的学科。其医护人员不仅要有内外科的知识基础，而且耍有儿科的专科知识。ecu即心脏监护病房，是高风险、高技术科室。它需耍索质很高的护理人员。因为，护士素质、护理质量直接影响着危重病人的抢救成功率。所以，儿科ecu对护十的护理技术操作要求很高。既然护士素质的高低决定着患儿救治水平的高低，所以十分有必要加强儿科ecu新护士的培训工作。我院心脏屮心自成立以来，领导一直重视和强化护士，尤其是新引进护士的培训工作。笔者结合护士培训工作的切身体会和经历，谈一谈儿科ecu新护士专业化培训中的一些问题，以期与同行交流和分享我们的经验。1一般资料1.1我中心ecu护士的选择标准由于监护室的护理工作需要脑力劳动和体力劳动的有机结合，不仅需要具备扎实的医学理论知识和熟练的监护技能，而且还必须具备优良的心理素质和健康的体魄，所以，我们心脏屮心选择儿科ecu护士时采取了比较严格的标准，不仅要求每一位新进的护士拥有护士职业资格证书，而且还要求她们具有如下素质:①健康的身体；②高度的责任心和高尚的职业道德；③对患儿要有爱心、耐心和细心；④要有良好的团队协作精神、慎独精神和工作自律性；⑤要有平稳自信的心态和积极且稳定的情绪；⑥敏锐的观察力；⑦娴熟的技术和敏捷的行动能力；⑧良好的人际沟通技巧。1.2我中心CCU新引进护士的构成由于我院心脏中心规模很大，所以笔者仅就所在的心脏中心外科病房的基木情况加以探讨。下文若没有特别说明，均指心脏中心外科病房。口2006年以来，我们共引进护士18名，年龄19-24岁，均为女性。其屮，屮专学历6名，大专学历7名，本科学历5名。大专以上学历占新护士的2/3o新引进护士中，独生子女14名，占绝大多数。2培训依据和目标我中心外科病房新引进的护士都具有良好的身体素质，并具有极强的求知欲和T作热情，而且具有接受能力快、应变能力强等优点。但是，她们也存在一些不足，例如：缺乏儿科CCU专业知识以及临床护理经验；对一些仪器的使用不熟练，对个别仪器甚至不会使用；对病情判断不够及时、准确，操作技能亟待提高。我们心脏外科病房针对新护十的不同特点、存在的不同问题，对照儿科ecu护士的要求和标准，开展十分有针对性的培训工作，以促使新护士尽快达到熟练掌握儿科CCU理论知识与操作技能和独立处理临床问题能力的培训目标。3培训方法3.1分阶段理论培训我们心脏外科病房对新护士进行分阶段理沦培训，从儿科专业知识到CCU理论知识和操作技能，采取逐步提高式培训。每一个阶段都制订相应的培训计划，都有明确的培训冃标和考核标准。只有通过上一阶段的培训，并且考核合格达标后，才能进入下一阶段的培训。这种分阶段理论培训能够使新护士循序渐进地进行理论学习和掌握专科知识。理论培训具体由主管护师、护士长或专业医生每周进行定期讲课。为了加强新护士对知识的理解和把握，我们会安排相应的考核和考试,并要求她们结合临床病例进行分析和讲解。这种护上参与式理论培训方法可以很好地调动她们学习的积极性，并能够强化她们对知识的理解和运用能力。3.2分层次操作技能培训根据新护士的不同特点以及对仪器熟练掌握程度的差异，我们为每一位新护士配备1名年长且经验丰富的主管护师或护师为其指导教师，进行•对•的帮带和技术指导。我们心脏外科病房还将...