一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”主题主线，紧扣“红色根脉强基工程”，进一步树立“党建就是生产力”理念，推进“红色工地”建设质量提升行动，切实发挥“党建+”引领作用，扩大覆盖面，提升影响力，推动基层党建与工程建设深度融合，以高质量党建引领建筑业高质量开展，为争创社会主义现代化先行省、高质量开展建设共同富裕示范区作出更大贡献。二、工作目标围绕“一年新突破、二年大提升、三年走前列”的总体要求，推进“应建尽建、每建必红、创立必优”，把“红色工地”打造成为浙江建筑业党建标志性品牌。到2022年底，“红色工地”建设气氛进一步形成，开展“红色工地”建设数量占符合创立条件的比例到达50%以上,其中，“红色工地”有创市级及以上优质工程计划的比例到达70%以上，树立一批典型案例，“红色工地”建设质量有新突破。到2023年底，“红色工地”建设质量深入推进，开展“红色工地”建设数量占符合创立条件的比例到达60%以上，其中，“红色工地”有创市级及以上优质工程计划的比例到达80%以上，形成一批示范典范，“红色工地”建设质量有大提升。到2024年底，“红色工地”建设气氛日益浓厚，开展“红色---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工地”建设数量占符合创立条件的比例到达70%以上，其中，“红色工地”有创市级及以上优质工程计划的比例到达90%以上，形成一批经验做法，树牢浙江建筑业党建品牌，“红色工地”建设走在全国前列。三、主要任务在巩固“六有一好”基础上，开展以“一强一优四提升”为重点的“红色工地”建设质量提升行动。（一）“一强”，党建强，构建建筑业党建新格局。国有建筑业企业要发挥示范引领作用，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里。民营建筑业企业作为我省建筑业开展的重要力量，要不断加强和改进党的建设工作，把党的活动与企业开展、工程工程建设有机融合。广大建筑业企业要以工程工程为党建工作落脚点，深化“红色工地”建设，推进“支部建在工程上、党旗飘在工地上”，始终把工程建设过程中的堵点痛点难点作为党建工作切入点，在宣传贯彻党的路线方针政策，团结凝聚一线施工人员、维护建筑工人合法权益、丰富企业文化活动、促进企业健康开展等方面切实发挥党建引领作用；要以点带面，推进建筑业企业党建工作与公司治理相融合，与企业生产经营相融合，不断提升建筑业企业党建工作质量。（二）“一优”，工程优，打造精品工程平安工程廉洁工程。要坚持“百年大计、质量第一”，把“质量意识”、“精品意识”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯穿工程建设每个环节，建立工程质量创优目标，完善质量保证体系，压实各方主体责任，积极推进“每建必优”、“精细管理”，提升建筑工程品质，争创省级、国家级优质工程。要深入践行“人民至上、生命至上”理念，深入开展安全生产标准化建设，落实《工程质量平安手册》要求，加强各类平安生产风险隐患排查治理，严格遵守建筑市场管理各项规定，杜绝违法发包、转包、违法分包及挂靠等行为，夯实平安生产基层基础。要加强廉政风险防控，完善内控机制，加强内部跟踪审计，确保每项工程干干净净。（三）“四提升”，提升组织建设质量、学习教育质量、企业文化质量、权益保障质量。L提升组织建设质量。推进组建模式多样化，符合条件的施工总承包企业（或工程总承包企业）要单独建立党组织；暂不具备单独组建的，可采用企业直派、片区联合、各方联建等方式建立联合党组织；要借助“实名制”管理，引导流动党员亮身份，扩大“红色工地”覆盖面。推进党建联盟共建，主动与工程工程所在地主管部门、街道、乡镇、社区、派出所等单位组建党建联盟，开展“结对共建、互融共促二选优配强支部队伍，工程经理是党员的，要做到书记和工程经理“一肩挑”；工程经理不是党员的，企业要选派优秀党务干部担任...