农民自组织“内卷化”危机、原因及超越路径11400字一、引言近年来,我国农民自组织蓬勃发展,然而其组织文化未实现现代转型、组织内部制度和治理结构改进缓慢、组织绩效低下.由此可见,农民自组织发展呈现"内卷化"危机.因而探索农民自组织"内卷化"危机体现、原因与出路有其必要性和现实意义.当前学界不乏组织"内卷化"研究,然而已有研究对于组织"内卷化"研究范式的核心概念"内卷化"界定维度单一,致使研究缺乏整体性和系统性.基于农民自组织"内卷化"危机研究现实必要性和已有组织"内卷化"研究不足,笔者在重新界定"内卷化"概念基础之上,研究我国农民自组织"内卷化"危机与出路.具体而言,一是从文化、制度和绩效三个维度系统界定"内卷化"概念,在此基础之上解析农民自组织"内卷化"概念.二是研究农民自组织"内卷化"危机与原因.农民自组织"内卷化"危机可具体细化为组织文化"内卷化"危机、组织制度"内卷化"危机和组织绩效"内卷化"危机三个方面.笔者在分析农民自组织"内卷化"危机体现的同时进一步研究其原因所在.三是探索农民自组织"内卷化"危机超越路径.具体而言,基于农民自组织"内卷化"概念解析、危机体现和原因分析,笔者具体探索农民自组织文化"内卷化"、制度"内卷化"和绩效"内卷化"三个方面危机的超越路径.二、农民自组织"内卷化"概念解析当前学界关于农民自组织"内卷化"概念界定研究鲜见,却不乏农民自组织概念和"内卷化"概念研究,笔者在重新解析农民自组织和"内卷化"概念基础上,解析农民自组织"内卷化"概念.第一,农民自组织为农民实现共同利益而自发组织的民间社会团体,其建立于农民自愿互利基础之上,由农民自主供给制度,自主治理,自主分配利益.农民自组织可以细分为经济类、文化类、社会类与宗教类等各种类型.第二,当前学界对于"内卷化"概念界定仅从某一维度孤立分析,如格尔茨的"农业内卷化",黄宗智的"发展内卷化"和杜赞奇的"政权内卷化",笔者认为"内卷化"是一个概念体系,它应包括文化、制度和绩效三个层次,且三个方面相互影响.文化"内卷化"致使制度"内卷化",制度"内卷化"致使组织绩效"内卷化".第三,在重新解析农民自组织和"内卷化"概念基础之上,笔者将"内卷化"理论应用到农民自组织中,衍生出农民自组织"内卷化"概念.农民自组织"内卷化"概念内涵为:在农民自组织发展过程中,农民自组织不能从低级阶段走向高级阶段即为"内卷化".具体而言,农民自组织文化未能得到发展,组织制度未改进,组织绩效未提升.农民自组织文化"内卷化"指是组织文化没有突破传统组织文化模式;农民自组织制度"内卷化"指的是组织结构没有突破传统的乡村宗族组织和基层行政组织的官僚制模式,组织结构未实现扁平化发展,组织运作没有实现自治化;农民自组织绩效"内卷化",指的是农民自组织发展通过扩大规模来实现,此为外延式发展而非内涵式发展.农民自组织"内卷化"三个层次相互联系:组织文化"内卷化"致使组织制度"内卷化",组织制度"内卷化"致使组织绩效"内卷化".三、农民自组织"内卷化"危机与原因解析在界定农民自组织、"内卷化"和农民自组织"内卷化"等相关概念基础之上,笔者具体分析当前农民自组织"内卷化"危机及其原因.我国农民自组织"内卷化"危机可以细化为农民自组织文化"内卷化"、农民自组织制度"内卷化"和农民自组织绩效"内卷化"三个方面危机.1.农民自组织文化"内卷化"危机与原因解析(1)农民自组织文化"内卷化"危机.埃德加“H“沙因指出,"组织文化是由一些基本假设所构成的模式.这些假设是由某个团体在探索解决对外部环境的适应和内部统合问题这一过程中所发现、创造和形成的,如果这个模式运行良好,可以认为是行之有效的,新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方向".〔1〕而农民自组织文化是指组织成员在构建和运作组织时所认同的象征、规范、共同价值观和理念.农民自组织文化"内卷化"危机是指农民自组织文化发展到一定程度,却不能突破传统组织文化模式而所处的一种瓶颈状态.具体而言,乡村文化固化了农民思维模式,在农民构建自组织过程中,自组织成员并不能摆脱儒家文化的消极影响,依然用传统宗族组织文化、传统行政文化和行政精神指导农民自组织构建,无意识排斥现代组织文化,从而导致农民自组织文化"内卷化"危机....