关于进一步完善和落实文化市场长效管理机制的意见关于完善文化志愿者进文化礼堂长效工作机制的意见建议很荣幸，受镇宣传办邀请，参加此次宣传思想文化工作座谈会，接到通知，看了相关座谈内容。其实真的很惭愧，很多标题都让我觉得熟悉而又陌生。虽然自己也从事文化教育工作，但对于很多公共文化建设的认识几近白纸。从小在农村长大的我，一直有这种看法。出去参加比赛或者参观学习，就觉得我们农村的什么都要逊色于XX县区。而近几年的情况来看，很多时候，农村的一些文化工作是可以超XX县区的。当然，这些改变离不开上级领导对文化建设工作的全力付出与广大群众、志愿者的积极参与与配合。所以为了这次会议，我也临时抱佛脚翻阅了一些新闻、资料。昨晚，我与先生提起要参加座谈会，也与他进行了一些交流讨论，那么联系本人实际工作生活情况，我站在自己的角度来谈谈对于完善文化志愿者进文化礼堂长效工作机制的意见建议：1、建立文化志愿者的队伍，吸引有能力、有爱心、有时间的人员充实到文化志愿者队伍中去，不断给文化志愿者队伍注入新鲜血液，同时也是希望通过一个能人，带动一片人来共同参与到文化礼堂的建设上来。还要吸引广大的大中小学生利用假期时间，参与到文化志愿者活动。最终年轻人才是文化的传承人，一些非物质文化，存在着后备人员不足，缺少传承人的现象，所以通过文化礼堂建设，也可以不断吸引有兴趣、有文化的年轻人不断加入学习，成为若干年后的文化志愿者领头人，最终建立一个文化志愿者队伍的长效机制。2、不断挖掘本地特有的文化，或许这种文化是草根文化，把这种文化以一种喜闻乐见的方式带进文化礼堂。每个地方的文化礼堂一定要有本地特色，本地文化。文化礼堂如果能跟旅游搭上边的话，还能产生旅游效应，甚至带动当地经济。3、建立文化志愿者培训、交流机制。文化志愿者在吸引群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众过来学习参观的时候，也要走出去学习交流。定期组织本地的文化志愿者出去参观、学习、交流文化志愿者的工作，提高文化志愿者的素质和能力。当然，这需要政府、社区给予必要的经费保障。4、建立文化志愿者激励机制。对开展志愿服务活动成效显著的志愿者服务组织，给予精神奖励或适当的物质奖励；鼓励社会力量以赞助或捐赠形式支持文化志愿服务活动开展，为开展文化志愿服务提供必要的资金支持。我在网上看到：比如XX市对文化志愿服务将开展星级激励。依据文化志愿者服务时间和服务业绩每年度开展“星级”文化志愿者评选活动。每年志愿服务时间累计达50小时、100小时、200小时、300小时以上的，由市或区文化行政部门分别授予一星、二星、三星、四星级文化志愿者称号，颁发“星级文化志愿者证书”。每年志愿服务时间累计达500小时以上的，由市文化部门推荐其参加“XX市五星级义工”认定。对于服务年限长，社会影响大，成绩显著，贡献极大的文化志愿者，可获文化志愿者杰出贡献金星奖。该项活动每两年评选一次。五星级文化志愿者和杰出贡献金星奖获得者推荐参加全市和全省优秀文化志愿者评选。这些激励机制，能激励文化志愿者更好的开展志愿活动，不断提高志愿者服务水平。我觉得我们也能结合本地区的实际情况，进行合理地学习、效仿。最后，希望通过大家的共同努力，把我们新浦镇的文化工作做得更上一层楼。谢谢。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---