关于重申考勤管理制度的通知

XXXX公司文件XX通字【201X】X号关于重申考勤管理制度的通知公司各部门:根据公司《考勤管理制度》规定,针对目前存在的打卡考勤问题,行政人事部现重申相关考勤管理制度,并对原制度细节补充如下:一、考勤定义(判定依据以当日打卡时间为准)1、迟到:上班时间已到而未到岗。2、早退:未到下班时间而离开岗位。3、脱岗:工作时间未经领导批准,擅自离开工作岗位。4、旷工:无正当原因早退、脱岗的,未经准假而不到岗或迟到超过30分钟,月累计迟到超过五次。二、打卡规定1、所有人必须严格执行上下班时间打卡制度。一天打四次卡,即上午上下班签到,下午上下班签到。2、因公外出打卡:员工如因工作原因外出办事,须提前在“总部补休…等”请示群登记备案,如无备案,行政人事部发现不在岗的,均视为脱岗或旷工处理。3、补休打卡:(1)原则上有补休时间需安排补休的人员,应至少提前30分钟在“总部补休…等请示群”发出申请,并在规定时间内及时打卡。(2)如遇特殊情况不能提前30分钟发出申请的,在发出申请后经部门领导同意其申请,方可补休,并在规定时间内及时打卡。三、考勤表上交1、由各部门当月轮值人员统一收齐上月考勤表并在每月3号前交由行政人事部XXX处。2、考勤表需自行填写好补休单、请假条、未考勤证明。三、异常考勤1、迟到30分钟后打卡者均以旷工半天论处,60分钟以后打卡者以旷工一天论处。2、下班时间前30分钟提前下班者均以旷工半天论处。3、未经请假或假满未续假、未销假者以旷工半天论处。4、申请的补休时间结束后未打卡的按迟到处理。5、申请的补休时间结束后未到岗超过30分钟以上的按旷工处理。四、扣罚决定1、迟到一次扣罚10元。2、早退一次扣罚50元。3、忘记打卡者,按5元/次给予以扣罚,扣除全勤奖20元。忘记打卡两次,扣除全勤奖50元,累计达三次无全勤奖发放。3、旷工:(1)旷工半天扣罚当月半天工资,并给予口头警告。(2)旷工一天扣罚当月一天工资,并给予一次行政警告处分;年累计5次行政警告处分者(含5次),取消年终奖金。(3)月累计迟到5次视为旷工一天,取消年末评优资格。(4)连续旷工3天或1个月内累计5天的,均予辞退,停发当月工资。以上重申及补充规定,于2018年7月1日起执行,其他未尽事项仍按现行有关规定执行。二〇一X年X月XX九日主题词:重申考勤制度通知抄送:XXX公司各部门。XXX公司201X年X月XX日印发

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