安全责任奖惩制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全责任奖惩制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：（一）目的为认真贯彻安全第一,预防为主、综合治理的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据安监总局【20__】139号的相关要求,结合公司实际情况,特制定本制度。（二）范围本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。（三）权责1.总经理：公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布；2.安全主任：拟定公司安全奖惩制度的规范及修正,组织各部门安全绩效的考核,各项奖励的颁发和惩戒的执行；3.综合办公室：按照审批报表支付安全生产奖金。（四）内容1.考核方式：第2页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核；部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核；2.考核时间：每年考核一次。3.部门考核内容包括：（1）各项安全生产管理制度执行情况；（2）部门工伤事故发生率；（3）部门员工安全教育培训率；（4）部门事故隐患整改率；（5）公司的生产工艺和特点；（6）所接触的危险有害物质对人体的危害,预防措施和急救处理原则；（7）公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。4.组长的考核,考核内容包括：第3页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：（1）各项安全生产管理制度执行；（2）所辖组内工伤事故发生率；（3）所辖组内员工安全教育培训率（4）所辖组内事故隐患整改率；（5）所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则；（6）所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法；（7）所辖组内的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。5.员工的考核,考核内容包括：（1）本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则；（2）本岗位的工艺流程和开停机器设备安全注意事项；（3）本岗位的各项安全生产操作规程和安全管理制度；（4）本岗位的劳动保护用品,以及消防器材的正确使用方法。第4页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：（五）考核处罚方式1.生产部主管安全考核内容不落实,一项次扣生产部主管人民币100元；车间主管及组长考核内容不落实,一项次扣责任人人民币50元；员工考核内容不落实扣除人民币20元（均从安全奖金中扣除）,并接受再培训,合格后方可上岗；2.如因部门、人员安全职责不落实,造成事故,对相关责任人员采取扣款、解除劳动合同或按规定由国家相关的法律处理。（六）奖惩原则1.奖金的设置：1）安全奖金由财务部另外拔给,在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放；2）年终时由安全主任组织评比一次﹐将评比结果上报总经理。2.奖惩原则（1）安全生产奖惩贯彻以责论处的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励,对发生事故的第5页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：部门和有关责任人员给以批评和处罚；（2）安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。违反劳动纪律造成事故的,应给予重惩；情节严重触犯法律的,由司法部门追究法律责任；（3）在奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。（七）奖励方式1.生产部年度无工伤事故,公司给予部门300无安全奖；2.在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的组和人员,可给予200元以上的奖励；3.发现重大险情,及时采取...