分组护理在消化内科中的应用研究(六安市人民医院消化内科安徽六安230000)【摘要】目的：研究分组护理在消化内科的应用。方法：选取2014年1月-2016年1月的来我科就诊的患者80例，随机分为观察组和对照组各40例，对照组采用常规护理方法，观察组采用分组护理方法。结果：观察组的护理质量明显优于对照组，察组护理效率及满意度优于对照组。结论：分组护理可以有效提高护士的护理质量和护理效率，显著提高了患者满意度，值得临床应用于推广。【关键词】分组护理；消化内科；护理质量【】R473.5【文献标识码】B【】1007-8231(2016)26-0232-02分组护理是指将病区患者以及护理人员进行分组，实施小组护理，从而使得护理人员能够专心针对所分组的患者进行护理，从而提高了护理质量，增强了护理人员的责任感，消化科作为内科系统的大科室，具有患者多，病情复杂等特点，特别适合进行分组护理，木文将通过回顾性分析探讨分组护理在消化科中的应用。1.资料与方法1.1一般资料选取2014年1月-2016年1月的来我科就诊的患者80例，随机分为观察组和对照组各40例，观察组40例，其中男25例，女15例，年龄为22〜67岁，标准差为41plusmn;5.1岁，病程为1.1〜7.6天，标准差为5.1plusmn;0.9，对照组40例，其中男20例，女20例，年龄为21〜68岁，标准差为39plusmn;4.3岁，病程为1.2〜7.9天，标准差为4.8plusmn;0.8,两组各项临床指标均无统计学差异，P〉0.05。护理人员安排，共计安排12名护理人员，年龄为20〜41岁，标准差27.6plusmn;4.1岁，护龄1〜18年，标准差5.1plusmn;2.1年，其中主管护师2名，护师5名，护丄•5名。1.2方法对照组采用常规护理方法，观察组采用分组护理方法，具体方法如下：第一、按照科室的床位数随机划分为两组，每组的人员安排包括主管护士、护师、护士，每月由护士长来对每组的相关的人员进行相关的考评等，结果与绩效挂钩。第二、建立健全分层管理制度，层级结构明晰，对每一个层级进行责任到人。确保事中和事后的监督和审査。第三、建立流动护士工作站，定期或不定期对分组人员护理情况进行突击检查和巡视，梳理护理文书等，检查护理人员各项工作是否完善。第四、转变服务理念，从过去的被动式护理转变为主动护理,主动关切病人的病情，减少红灯呼叫次数。1.3观察指标两组护理质量比较包括：基础护理合格率、文书书写合格率、患者压疮发生率、院内感染发生率、羞错事故发生率。两组护理效率以及满意度比较包括：往返病房次数、铃声呼叫次数，通过自制问卷调查表，发给出院患者，来调查患者满意度。1.4统计学方法本文采用SPSS19.0进行统计学分析，计量资料采用(x-plusmn;s)表示，行t检验。2.结果表1两组护理质量比较由表1我们可以发现观察组的护理质量明显优于对照组，其中基础护理合格率分别为0.99和0.88，文书书写合格率分别为0.94和0.83，患者压疮发生率分别为0.01和0.04，院内感染发生率分别为0.01和0.05，差错事故发生率分别为0.00和0.04,P<0.05,具有统计学意义。由表2我们可以发现观察组护理效率及满意度优于对照组，其中往返病房次数分别为5.75plusmn;5.12和15.67plusmn;6.2,铃声呼叫次数分别为3.45plusmn;1.21和8.43plusmn;3.22。3.讨论分组护理工作制较功能制护理更具有规范性、系统性及科学性，更奋利于护理事业的发展。它是责任制护理与整体护理相互结合的“大包干责任制”，实行“以患者为中心”包床到护的分工模式，有利于护理工作质量的提高[1】。通过分组护理，可以有效提高护理人员的的工作质量和工作效率，通过建立健全相关的责任制度，可以对相关责任事故进行监督，实行责任到人，从而让护理工作责任明确，提升护理人员的工作责任心，有效减少因责任对象不明而出现的问题[2】，从本文的研就中我们发现，分组护理可以有效提高护士的护理质量和护理效率，显著提高了患者满意度，值得临床应用于推广。【参考文献】[1】刘慧优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨田.护理研究，2011,25(3):638-639.[2】徐琪，张佳琦，王静，等.实施分组包干责任制护理模式的效果评价[」].中国实用护理杂志，2011，27(12):63-64.