正常工资薪金收入明细表正常工资薪金收入明细表适用于正常按月发放的工资薪金。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，包括现金、实物和有价证券。如果该纳税人当月没有工资薪金所得，即应税收入额为零，也要填写该表进行零申报。姓名、身份证照类型、身份证照号码该三项内容要与基本员工信息模版相对应。工资表内应发工资表内应发，是企业工资表上列示的应发工资总额，指发放给纳税人的，在税款所属期限内取得的实际含税收入总额，包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。录入时应将不含税的收入换算成含税收入后再录入。非全年一次性奖金非全年一次性奖金，是雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如月、季、半年等加班奖、先进奖等。该项目填列企业没有反应在工资表中的上述收入，工资表内应发已包含非全年一次性奖金，该项目不再填列。工资表外应税津贴补贴工资表外应税津贴补贴，填列企业没有反应在工资表上的其他各种形式的应税津贴补贴。如财政部和国家税务总局规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，以及取暖费、通讯费、车改补助等，应全额计入领取人的当期工薪收入，并按章纳税，工资表内应发已包含该类补贴，该项目不再填列。实物有价证券实物、有价证券，填列个人因任职或受雇而从单位取得的各种实物、有价证券。所得为实物的，应当按照取得所得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。商业保险商业保险，填列企业为职工缴付的各种商业保险。依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。单位为个人缴付的三险一金单位为个人缴付的三险一金，指企事业单位当月实际为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。其它收入其他收入，填列没有反应在工资表里，除上述收入之外的属于工资薪金性质的所得。例如：企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织的免费旅游，应根据所发生的费用全额计入营销人员当期工资薪金所得，征收个人所得税。特别提示：依据《辽宁省律师事务所个人所得税征收管理暂行规定》第八条，实行办案经费包干办法的律师事务所，其律师的当月分成收入按照30%的比例扣除办案费用后，余额与律师事务所发给的工资、薪金性质的收入合并，按照个人所得税法的有关规定计征个人所得税。此处填列律师的当月分成收入全额，允许按分成收入的30%扣除的办案费用填列在其他扣除项目。基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金1、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。2、个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。3、企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。此处填列企事业单位和职工个人当月实际缴纳的允许税前扣除的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金。住房公积金1、单位和职工个人缴存的住房公积金的月平均工资最高限额不得超过职工所在地省辖市上年职工的月平均工资的3倍，（上年职工的月平均工资以单位和个人所在地省辖市市级统计部门公布的数据为准）超过规定标准的部分并入个人当期工资、薪金收入计...