新生代农业转移人口的就业身份选择新生代农业转移人口的就业身份选择：未知摘要：就业是农业转移人口市民化的核心内容。利用2016年全国流动人口动态监测数据，采用BinaryLogistic模型探究新生代农业转移人口就业身份选择的基本特征与影响因素，可以发现：新生代农业转移人口具有较高的自我雇佣率，且自雇就业收入高于受雇就业；从回归结果来看，已婚、教育程度高、打算在流入地长期定居、第三产业从业、参加养老保险、参加城镇居民医疗保险、参加公积金、个人租房、自购/自建房均与新生代农业转移人口自雇就业身份选择正相关，女性、打算返乡、第二产业从业与新生代农业转移人口自雇就业身份选择负相关，打算继续流动、父母外出务工/经商经历、政府提供廉租房/公租房对新生代农业转移人口就业身份选择影响不显著。为提高新生代农业转移人口自雇就业的数量与质量，政府应优化产业结构，加快发展第三产业，同时完善就业公共服务，构建以创业促就业为导向的农业转移人口基本公共服务体系。关键词：新生代；农业转移人口；就业身份；选择；公共服务基金项目：中央高校基本科研业务费（人文社科类）重大培育项目“基于新型城镇化发展战略需求的财政管理体制改革研究”（CCNU16Z02007）：F323.6文献标识码：A：1003-854X（2018）07-0030-07一、问题提出与文献综述新生代农业转移人口是我国劳动力市场的重要组成部分。据第六次人口普查数据，新生代农业转移人口已经超过全部农业转移人口的一半。新生代主要是指1980年以后出生、在城市务工经商的农业转移人口群体，相较于“60后”、“70后”老一代农业转移人口，他们中的大部分人几乎很少从事农业生产，对农村和土地感情不那么强烈。新生代农业转移人口受教育程度逐渐提高，有机会利用发达的互联网获取信息，能够很快地学习新事物，对职业发展亦有较高的期望。因此，在加快农业转移人口市民化进程中，充分关注新生代农业转移人口的城镇就业问题具有重要意义。党的十九大报告明确指出要“实现更高质量和更充分就业”。但从当前农业转移人口就业的实际情况来看，与城市居民相比就业质量不高，就业稳定性低，在城市劳动力市场仍受歧视。在争取报酬高、福利好、就业稳定的工作机会的竞争中，农村进城劳动力仍处于弱势地位，这就意味着农村劳动力未必都会以受雇的身份在城市寻求就业机会，灵活就业、自营劳动、自己创业等多种就业状态都会成为其谋求收入的选择。国际劳工组织和联合国将就业状态细分为雇员、无酬家庭帮工、雇主和自营劳动者四类，并将后两类合并为自我雇佣。本文将农业转移人口的就业身份划分为两类，一类是受雇获取工资的雇员形式，一类是在非农产业部门、不受雇于他人的自我雇佣形式。国外大量研究证实自我雇佣是流动人口主要的就业形式，自我雇佣对提高收入、促进就业均有重要作用。Borjas（1986）运用美国1970―1980年的移民统计数据研究发现，移民的自我雇佣率超过本地居民。①Lofstrom（2002）运用美国1980年和1990年的人口普查数据研究发现，自我雇佣的移民比工薪移民收入高。②Bradley和Roberts（2004）提出，自我雇佣相对于其它就业形式，能够带来更高的工作满足感。③Nopo和Valenzuela（2007）发现，劳动者从工薪就业转向自我创业，其收入有正的显著增加。④Lofstrom（2013）利用1996、2001、2004年的收入和项目参与调查数据（SIPP）研究发现，自雇就业能为低技术水平劳动力带来较大收益。⑤Blanchflower（2000）运用1966―1996年23个国家的面板数据，验证了大多数国家自我雇佣率与失业率之间存在负相关关系，随着自我雇佣率的上升，失业率会下降，且自我雇佣就业满意度高。⑥上述文献主要是关于跨国移民自我雇佣的研究，我国农业转移人口与国际移民虽然存在差异，但是仍有很多相似之处。国内大量的研究也表明，农业转移人口的就业身份与收入具有密切的联系，自我雇佣就业有利于提高收入水平。刘云平、王翠娥（2013）利用“中国老年人健康长寿影响因素调查”（CLHLS）数据研究发现，我国城市外来务工人员自我雇佣部门的收入要显著高于工资性部门，自我雇佣与工资部门的收入差距是推动外来务工人员选择自我雇佣的重要因...