2021-2022学年内蒙古自治区赤峰市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡量、测量和评价并促使组织目标实现的过程，被称为（）A.领导B.组织C.创新D.控制2.双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素的改善了对人的积极性可以起到（）A.维持作用B.促进作用C.激发作用D.抑制作用3.把决策分为集体决策与个人决策是根据决策的（）划分的A.重要性B.主体C.起点D.环境因素的可控程度4.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策5.下列哪种道德观在实质上是功利主义道德观的变种（）A.功利主义道德观B.公平公正道德观C.社会契约道德观D.推己及人道德观6.战略计划是计划管理的核心和首要环节，有助于使组织内部各项管理工作之间相互协调，相互一致。这说明（）A.战略计划是战术计划的依据B.战略计划就是长期计划C.战术计划以战略计划为依据D.战略计划只强调对未来环境的正确估计7.在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是（）A.计划B.创新C.组织D.领导8.组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是（）A.职能制B.事业部制C.直线—职能制D.直线制9.以下计划的内容，涉及业务计划的是（）A.财B.人C.人财物D.物产供销10.根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）A.强烈的成就需要B.强烈的自我实现需要C.强烈的友谊需要D.强烈的权力需要11.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（）A.管理的科学性B.管理的艺术性C.管理学的历史性D.管理学的实用性12.由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为（）A.外部审计B.内部审计C.管理审计D.经营审计13.亚当·斯密提出了（）假设A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人14.政策指导矩阵方法的两个分析维度是市场前景和（）A.业务增长率B.市场占有率C.资金投入D.相对竞争能力15.反馈控制是一种针对（）的控制A.信息B.过程C.计划D.结果16.以下不属于企业文化隐性内容的是（）A.价值观念B.规章制度C.道德规范D.企业哲学17.把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过对整个工作或项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力、物力、财力资源，以最快的速度完成工作的方法是（）A.网络计划技术B.预算C.战略管理D.目标管理18.决策的依据是（）A.适量的信息B.全部信息C.社会调查D.专家意见19.事业部制中的最高管理当局拥有的决策权，以下哪个不是（）A.事业发展的决策权B.资金分配的决策权C.人事安排的决策权D.经营安排的决策权20.只要仔细观察你就会发现，任何一个企业的组织文化都具有一个明显特征，即（）A.普遍的规律性B.独特的个性C.变化无常D.不可继承二、填空题(10题)21.管理的客体也即对象是____22.古典管理理论的重要代表人物泰罗提出的科学管理理论奠定了科学管理的理论基础，也标志着科学管理理论的正式形成。正因为如此，泰罗被誉为____，这个称号被刻在他的墓碑上23.____被人们广泛称为管理中的管理，它最早是由德鲁克提出的24.传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为____25.____变革中的目的是要能通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对的稳定26.在决策的影响因素中，垄断程度高容易使组织形成以____为导向的经营思想27.德国著名的社会学家韦伯认为一切社会组织的基础是等级、权威和____28.菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和____29.组织文化有三个层次结构，即制度层、物质层、____30.冲突产生的原因包括____、结构差异和个体差异三、判断题(10题)31.具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中（）A.否B.是32.规章制度属于组织文化的显现层（）A.否B.是33.根据路径—目标理论，组织中的正式权力关系越明确、越层级化，领导者越应表现出指导性行为，降低支持性行为（）A.否B.是34.根据菲德勒权变理论，在环境最有...