浅谈企业困难时期的思想政治工作摘要：受金融危机影响以来，许多企业进入连年亏损，资金紧张，员工在通胀年涨、薪酬渐缩的压力下，面临着决择，如何在企业困境中寻找商机，留住人才，企业的生存发展显得尤其重要。思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在企业困难时期，思想政治工作必须适应形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应发展。关键词：企业困难时期思想政治1、面对企业困难时期，创新思想政治工作的观念，做到破解难题不守旧。思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业从怵I境屮走出来。企业要生存，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起大局意识、职能意识、超前意识和民生意识，学会审视企业困难时期思想政治工作中出现的问题、情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工提出的要求，及时掌握思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。2、适应企业困难时期的诸多要求，创新思想政治工作的内容，以人为本共谋稳定。思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事,既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。3、解决企业困难时期的各种问题，必须创新思想政治工作的方法，做到化解矛盾不落空。企业困难时期的情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。想方设法凝聚企业内部各方力量，推动企业经营牛产任务的完成。做为思想政治工作人员，处理好各部门、各级别、各岗位工种人员的关系是开展工作的基础，只有这样才能推动尊重、包容、支持，达到通力合作，心往一处想，劲往一处使，发挥粘合剂的作用。第二，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作,而人乂是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。同时，思想政治工作人员必须深入了解，爱护关心职工的生活和工作，倾听务方不同意见，感同身受，找到开展工作的平衡点。人是多样的，全面客观的分析，能增强积极向上的信心，获得共同努力的认识。第三，领导带头。领导干部身体力行是思想政治丁作取得成效的关键。俗话说，“正人先正lV',“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先不做，这也是思想政治工作者应有的基木功。现实工作中，一些地方和部门政治丁作Z所以缺乏活力和效果，一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工...