以过硬作风彰显担当作为“五个下功夫〞推动政法工作再上新台阶省委政法委政治部主任龚xx对政法系统而言，以改革创新、发愤有为的精神状态推动全省政法工作实现更大突破，不仅是落实省委决策部署、顺应群众关切期盼的重要举措，同时也是我们自身适应形势变化，努力做好新时代政法工作的现实需要。通过深入查找剖析，“大探讨〞指出“六个方面〞的问题，在我们工作中都不同程度地存在，集中表现为：追求卓越的境界不高、迎难而上的担当缺乏、一抓毕竟的激情不强常抓不懈的执着不够。对照“六个破除〞，省委政法委提出了“六个塑造〞，即塑造革故鼎新的超越精神、敢为人先的创新精神、敢闯敢试的攻坚精神、披荆斩棘的革命精神、对标一流的赶超精神和直面问题的担当精神。目前，省委政法委机关全体干部正在依照省委部署和要求，对标北京、上海、广东、浙江等先进地区阅历，依照中央政法工作会议和省委政法工作会议的部署安排，对标一流奋力赶超。概括要在以下五个方面下功夫：一是在深化改革上下功夫。要充分发挥统筹政法改革的职能作用，推动政法机构改革、司法体制综合配套改革、诉讼制度改革、辅警管理改革等各方面改革有序推进、见到实效，加快形成全方位深层次政法领域改革新格局。二是在强化攻坚上下功夫。政法机关要始终把维护政治安全和大局稳定作为政法工作的首要任务，坚持底线思维，提高防控才能，持续引深扫黑除恶专项斗争，坚决打好防范化解政治安全风险攻坚战，全面落实各项防范管控措施，为庆祝中华人民共和国成立70周年创造安全稳定的社会环境。三是在创新机制上下功夫。要进一步健全党委领导社会治理、推动平安建设的体制机制，加快构建问题联治、工作联动、平安联创工作格局。要深入学习新时代“枫桥阅历〞，创新基层治理手段，加快构建富有活力、富有效率的新型基层社会治理体系。四是在强弱项、补短板上下功夫。要加快政法智能化建设，以政法综合信息网扩容改造、政法跨部门大数据办案平台、政法信息资源共享平台、雪亮工程等四项工程为抓手，加强统筹规划，加强协同协作，加强督促指导，努力提升政法工作现代化水平，为提升政法工作质效注入新的动力。五是在履行主体责任、建设过硬政法队伍上下功夫。要扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，积极加入“改革创新、发愤有为〞大探讨，十分是要专心总结提升我们在政治督察、队伍整肃、警示教育、监视管理、鼓舞保障等方面的好阅历好做法，加强政法委机关党建工作，坚持党对政法工作的十足领导，努力锻造一支新时代高素质、“五过硬〞的政法队伍。加强机关党建推动作风建设取得实效省直工委副巡查员徐xx转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善发展环境是这次大探讨的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、服务大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵〞其次届省直机关党员干部职工根本才能竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象〞等活动，提升宏大党员干部担当作为精气神，鼓舞各级党组织和宏大党员改革创新、发愤有为；坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身〞；坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监视，委托第三方对管理服务对象满意度举行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，提升工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。在这次大探讨中，省直工委承受着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；省委有部署，工委抓落实〞，坚持对标一流强弱项，以大探讨的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率〞，建设模范机关。坚持把“改革创新、发愤有为〞大探讨贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监视，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起下大气力解决本部门、本系统在...