“民情小日记”解决“民生大问题”--太拥乡干部记民情日记的实践与思考辽宁黑山县“民情日记”与基层组织建设的思考2009年，辽宁黑山县妇联在省妇联开展的“万名妇联干部走进妇女共促和谐”主题活动中，以创新思维设计了“民情日记”这个群众工作的载体。一年多来，“民情日记”促进了基层妇联组织建设。胡锦涛总书记提出“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的新要求，基层妇女组织是坚强阵地和温暖之家的直接承担者，要肩负起这一神圣新使命，最关键的是要强基固本，增强基层组织的活力。结合开展的“民情日记”对此黑山县妇联作了一些思考。一、“民情日记”给基层妇联组织带来“四个新变化”（一）“民情日记”成为基层妇联组织开展工作的强有力抓手在“民情日记”工作中，县妇联逐渐确立了单亲贫困母亲、城镇下岗女工、农村留守儿童等重点走访人群总结出妇女群众普遍关注的几大问题，由此有的放矢地组织开展了送科技下乡活动；落实了“母亲安居”工程建立了胡家镇“儿童之家”；开通了“儿童心理健康”直通车；在全县各村屯、社区挂牌成立了“妇女维权律师服务站”，开通了法律咨询热线；开展了“以案说法大讲堂”活动。全县各级妇联干部已经走访妇女32,000人，下发调查问卷1000份,记录民情日记12,000篇，了解排查出各类问题9800件,为妇女解决实际问题8500个，开展普法宣传65次，解决帮扶资金和贷款830万元，帮助1380人实现了创业就业，为7100人提供了生产技术、致富信息、产品销售等服务。（二）“民情日记”让基层妇联干部的综合素质和能力有了较大提高开展“民情日记”工作以来，全县各级妇联干部深入村屯、社区，察民情、访民意，问民需、解民忧。想办法，谋策略，找到了适合本地开展妇女工作的新途径通过记录民情日记，召开民情信息交流会，在为妇女群众解难事中，学习掌握了妇女工作的业务知识，增强了维护妇女儿童合法权益的意识，转变了工作作风，提升了说写能力、总结发现问题能力、沟通协调组织能力、化解矛盾纠纷等为妇女儿童服务的能力。（三）“民情日记”畅通信息渠道，架起了党委政府与妇女群众联系的桥梁通过记录“民情日记”，基层妇女群众的所需所求及时传达给党委政府，协助党委政府把服务妇女的方向准确打在妇女群众的根本需求上。县妇联通过设立“民情信息”专用电子信箱、创办主题活动《工作简报》、召开民情信息交流会等形式，搭建了民情信息交流平台和关注妇女的信息桥。通过记录“民情日记”，县妇联能够及时发现问题，有能力解决的直接在工作中解决，解决不了的上报市妇联或者找相关成员单位协商，或者直接向县委汇报，促使一些问题很快得到了解决。（四）“民情日记”牢固了基层妇联组织在妇女群众中的地位在2010年村“两委”换届工作中，我县女性进“两委”比例实现了100%，村妇代会主任进“村委”比例实现了100%。在选举工作中新一届妇代会主任的六个比例明显提高。一是村妇代会主任进两委比例由上届选举中的95%提高到100%；二是村女支部委员人数由上届的127人提高到176人；三是村妇代会主任的年龄结构中，50岁以下的妇代会主任比例提高7个百分点。四是高中以上学历的妇代会主任比例提高了11个百分点；五是妇代会主任中党员的比例提高了15个百分点；六是村妇代会主任中致富女能手比例提高了20个百分点，实现了村妇代会主任每人至少有一个致富项目，村妇代会主任的连选连任比例达到85%。县乡妇联干部平均年龄37岁，全部达到了大专以上文化程度。村妇代会主任平均年龄42岁，58％达到了大专以上文化程度。这些表明：“民情日记”工作合民心，应民意。通过“民情日记”工作，妇联干部走进的不仅是妇女群众的生活，更是妇女群众的心中。二、由“民情日记”工作引发妇联组织强基固本，建设坚强阵地和温暖之家的几点思考（一）设立有效载体，是增强基层组织影响力、凝聚力，建设坚强阵地和温暖之家的重要手段基层妇联组织建设要实现组织创新、机制创新和工作创新的关键是载体的创新。基层妇联面临干部待遇低工作经费少，妇女需求多样化、多元化等众多问题。克服问题，发挥妇联组织的职能作用，首先要找到...