网友将电视剧《潜伏》当职场教科书研究办公室政治【领导艺术】●巧设矛盾剧情：天津中统站站长吴敬中一直设置着一个子虚乌有的副站长空缺，让每一个下属都觉得自己有希望，每个人都卖力地做出业绩。陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于保持观望态度。总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。领导看部下争斗，就好像猫看老鼠打架。他拿捏得住你，你们要怎么折腾就折腾去。●打温情牌剧情：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，从他“命令”下属把各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自的太太接到天津团聚，到他允许余则成向左蓝的遗体告别，都透着这股浓浓的人情味。总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。●信任有度剧情：余则成和站长的关系亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。总结：领导要常常对部下说“我很放心你”，但事实必须正好相反。你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。【部下策略】●管住嘴巴剧情：余则成给左蓝写信，并夹在书里自以为没人知道，而实际上，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---他写下的每个文字都被记录在案。甚至他跟左蓝的情史、跟翠平的吵架和“床震”，领导都一清二楚。总结：你说的每句话，老板都会知道。要好好想想该说什么，不该说什么。●找准后台剧情：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从一开始的吕宗芳到后来的戴笠，这些人都是余则成多次转危为安的重要因素。除了余则成，陆桥山也有毛人凤撑着，因此在大难临头时站长也不能把他绳之以法。总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。●认准局势剧情：马奎曾经是毛人凤的侍卫，但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。总结：你是上司的人，上司却不一定是你的人。无论何时都要记住，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---你是你自己的，只有你才能对自己负责。【同事关系】●竞争原则剧情：在竞争副站长的过程中，比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动，只能挑拨离间让他们二虎相争，最后渔翁得利。先是马奎和陆桥山，然后是李涯和陆桥山，余则成都用一句“我和你们差着级别呢，副站长没我的份儿”让劲敌掉以轻心。总结：同级别的是天敌，高半级的是劲敌，后者只能智取，不可强攻。●八卦定律剧情：余则成为隐瞒自己地下党员的身份及和翠平的假夫妻关系，必须远离办公室的任何同事，更不与其谈私事；但为避免同事的好奇，余则成利用让翠平和“太太”们的关系婉转地传达着他需要传---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---达的信息。总结：和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的隐私感兴趣。掌握了办公室的八卦定律就等于掌握了话语权。●群众基础剧情：李涯能干，站长也欣赏，不用给胡萝卜，这头驴子都会尽力向前冲。可是他易冲动，不懂得收敛锋芒，虽把陆桥山搞下了台，但他自己也惹一身骚。总结：群众关系不能直接给你带来什么，但能在最关键的时候推你一把，不懂“和谐”二字的人永远只能干活，不能管人。【处世态度】●圈子效应剧情：余则成就是靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一致信任。不论什么事情，余则成都不在背后算计别人，和领导汇报时，也不打别人的小报告。总结：不加入圈子，就成为所有人的敌人，加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人，加入两个圈子，就等于没有加入圈子。明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的，“事儿少”的员工，领导和同事自然喜欢。●学会装傻剧...