领导干部要在作风建设中严于律己【党的先进性建设】领导干部要在作风建设巾严孑律己陈继柏(中国铁建股份有限公司党校,北京大兴102600)[]D261.3[文献标识码]A[]1006—8279(2009】03—0022—02胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调,各级党委要把加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好,把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动.这既是对全党的号召,也是对各级领导干部的要求.领导干部的作风是其人生追求,生活态度,思想品质,道德修养,价值观念,以及与群众的关系等的综合反映,潜移默化地影响着领导干部的从政行为,领导方式,工作方法和行为准则.作风正则人心齐,人心齐则事业兴.领导干部思想作风端正,就能为企业发展出思路,出观点,出政策;领导干部工作作风扎实,就能出凝聚力,出号召力,出战斗力;领导干部生活作风廉洁,就能出威信,出活力,出生机.因此,领导干部作风建设关系党的形象,而党的形象关乎党的威信,关乎人心向背,关乎党的凝聚力和战斗力.要切实加强领导干部作风建设,把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点,开展对领导干部作风状况的监督检查,促进领导干部加强党性修养,弘扬良好作风.加强领导干部作风建设的具体内容有很多,但每一条都与领导干部自律和修养密切相关.因此,切实加强领导干部作风建设,关键在于领导干部要严于律己.一,严于律己.必须增强”三种意识”.思想是行动的先导.领导干部在作风建设中,要自觉把严于律己看作是一种需要,一种要求和一种境界.一要增强责任意识.在工作中要自觉地把领导岗位和领导责任联系在一起,以对党和人民高度负责的精神,在各项工作中坚持重实际,说实话,鼓实劲,出实招,务实事,求实效,把心思和精力用在为职工干实事,谋福利上,为企业发展尽职尽责;要敢抓敢管,当官不避事;吃苦吃亏,工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作不懈怠;不贪不傲,做人不走样;要正确处理对上负责和对下负责的关系,把落实上级决策和维护群众利益统一起来,把创造性地开展工作和企业实际结合起来,言必信,行必果,做到以品行感染人,以事业凝聚人,以制度规范人,在端正党风,匡正社会风气上率先垂范.二要增强群众意识.领导干部作风建设,核心问题是要增强群众?22?意识.有没有群众意识,说到底是一个如何对待职工群众的问题,是一个根本立场,态度,党性和世界观的问题,也是每个领导干部立身做人的根本.职工群众的根本利益是领导作决策,想问题,办事情,做工作的根本出发点和归宿,要把职工群众”答应不答应”,”拥护不拥护”,”赞成不赞成”,”高兴不高兴”作为评判的标准,绝不能为追求名利而损害职工群众的切身利益,绝不能为追求眼前“政绩”而损害企业的长远利益,绝不能为追求短期”效应”而损害职工群众的根本利益.尊重群众,一呼百应;脱离群众,百呼不灵.要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上,把职工群众的利益放在第一位,把职工群众的呼声作为第一信号,把职工群众满意不满意作为第一标准,多谋富民之策,多做利民之事,多解民生之难,切实把职工群众的根本利益维护好,建设好,发展好,使职工群众能够从领导干部办实事务实效上,感到有奔头,有实惠,有信心,从而共同为企业的改革和发展作贡献.三要增强制度意识.制度建设更带有根本性,全局性,稳定性,长期性,可以规范组织和个人的行为,使之有章可循,有据可依.要建立健全一套管用的制度和有效的机制,从制度上制约和监督领导干部的作风问题;领导干部要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做.建立落实作风建设的责任制和责任追究制,对有令不行,有禁不止,问题严重的,要严格执纪,追究责任.要自觉养成按制度办事,用制度管人,以制度束己的好习惯,不断推进领导干部作风建设的制度化,规范化.领导干部必须对照”八个坚持,八个反对”的要求,检查自己存在的问题,纠正错误的,坚持正确的,改变不良风气,弘扬优良作风,为党员和群众作出榜样.二,严于律己.必须做到”四个正确对待”.能否严于律己,有认识问题,思想问题,但从深层次讲,领导干部也有一个如何对待利益问题.一是要正确对待个人.领导干部既是群众的组织...