新形势下思想政治工作应如何开展摘要加强和创新企业思想政治工作是当前的一个热门话题。面对21世纪的新形势，如何拓展企业思想政治工作的实践领域和空间，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，需要我们进一步解放思想，转变观念，实事求是地分析现状，探索问题，以思维创新，机制创新，来开创企业思想政治工作的新局面。关键词新形势思想政治工作教育中图分类号：D64文献标识码：A1紧紧围绕改革发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容要在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，逐步丰富企业思想政治工作的内容。从实践看，充实企业思想政治工作内容应从三个方面入手：（1）紧紧围绕企业中心工作深化教育内容。企业思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，这是一条根本原则。企业思想政治工作的改进和创新，也不能脱离这个前提，关键是要结合企业经济发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。（2）适应现代企业制度建设和发展的趋势，提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。突出科技意识和法律意识的教育，为干部职工释疑解惑，引导他们正视差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心。（3）贴近职工、服务基层，密切关注职工利益息息相关的问题，不断调整工作重点。应当从广大职工所思、所想、所盼出发，增加为职工欢迎的思想教育内容，大力加强道德教育和普法教育，不断深化职工的主人翁意识，大大激发干部职工的工作积极性和创造性。2适应市场经济发展的需要，积极探索借鉴使用新载体凡是能够准确、有效地表现企业思想政治工作目的和内容的有效手段、形式，都可以大胆拿来借鉴使用。（1）根据形势发展的变化，对企业思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。企业广播台、闭路电视、企业报等宣传载体要在唱响主旋律、强化宏观引导的同时，要注重两个转变：一是从单向灌输向双向交流转变；二是从我讲你听（看）向共同参与转变。努力把企业网站、企业报、企业广播台、闭路电视办成广大职工广泛参与、展示自身形象和风采的大舞台。群众性精神文明创建活动要将普及和提高紧密结合起来，多创造为广大职工所喜闻乐见的形式，吸引最大多数的职工参与进来。同时，精心设计活动内容，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动内涵，推动各项活动向更高层次发展。职工文化活动要体现鲜明的时代特色和企业文化特点。（2）从企业思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。比如，一些企业开展的干部深入到基层搞调研活动，通过调查分析和研究，帮助基层排忧解难，化解矛盾，将企业思想政治工作做到职工的心坎上，大大提高了企业思想政治工作的有效性。（3）提高企业思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。现代科学技术对社会生活和企业发展的影响和作用越来越大，既给企业思想政治工作带来了新的挑战，也提供了新的手段。比如，通过网络技术，不仅可以建立企业思想政治工作调研网络和信息网络，加强对职工思想的动态分析，而且还可以通过研究“网民”的特点，加大引导和管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。3根据职工变化了的思想实际，努力改进工作方法时代是发展的，要跟上时代的发展，企业思想政治工作的方式、方法也应不断创新和改进。“居高临下”、“说教式”、“填压式”等工作方法已经过时了，时代在变化，工作对象的要求在变化，企业思想政治工作的方式不变显然不行。时下企业思想政治工作应强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解、多启发、多引导，激发人们的内在良知。现在，不少企业党组织在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，企业思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。要增强企业思想政治工作的实际效果，必须从干部职工的思想实际出发，从四个方面改进现有的工作方法：由“声势型”向“实效型”转变；二是由“执行型”向“自主型”转变；三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”...