浅谈高校图书馆学生助理的聘用摘要：阐述了高校图书馆学生助理的工作任务、聘用和管理办法，以期提高图书馆工作效率和学生助理的工作积极性。关键词：高校图书馆，学生助理，聘用，管理高校图书馆是学校重要的教学辅助部门，是学校信息文献的集散中心，为教师的教学和科研及学生学习和研究提供强有力的信息支撑。近年来，高校扩招力度很大，随着学生规模的增加，图书馆的文献资源建设也得到了前所未有的加强，但图书馆的师资队伍却没有得到相应的加强。图书馆的工作大致可分为两种，即技术性工作和非技术性工作。前者需要经过专业培训的技术人员来完成，后者则可招聘学生协助或独立完成。目前，很多高校图书馆都从本校聘用学生助理，让他们承担一些非技术工作，减轻图书馆的工作压力，缓解因人力不足而造成的各种矛盾。1高校图书馆使用学生助理的必要性图书馆的很多工作需要很大的体力才能完成，而高校图书馆女性馆员占了很大比例，有时工作量大时，在体力上难以胜任。随着大学办学规模的逐步扩大，高校图书馆馆藏书目的数量大幅提升，进书量逐年增多，学生借还阅的数量增幅较大，电子阅览室经常座无虚席。目前，多数高校图书馆都是实施开架服务，极大地方便了学生的借阅，但另一方面，由于学生没有养成使用替书板的习惯，也带来了严重的乱架现象，加之每日都得解答学生成百上千的各类咨询，工作量比过去翻了很多倍。如果图书馆没有学生助理，工作人员就会陷入很多事务性的工作之中，在体力和精力上都难以胜任，更无法集中精力完成其他工作。在图书馆的工作中，有相当一部分是非技术工作，如上书、理架、答疑和保洁等，这部分工作重复性强，劳动强度大，占据了图书馆工作人员大量的工作时间。工作量的增加和缺少人力之间的矛盾，致使图书馆难以应对日常---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事务工作。在学校短时间内难以解决师资的情况下，招聘图书馆学生助理成为解决图书馆任务重、人员少的有效手段。2高校图书馆使用学生助理的优越性高校图书馆使用学生助理有很多有利条件，同时还会为学生的生活和学习提供很多便利。①高校有着丰富的学生资源，多数高校的学生人数早也超过万人，几万学生的高校较为普遍。如此众多的学生资源，为高校图书馆寻找学生助理提供了丰富的人力资源，易于找得符合要求的图书馆学生助理。②图书馆学生助理的工作为有偿服务，聘用学生助理，为学生尤其是贫困学生提供了一个勤工助学的机会，不同程度缓解贫困，让其安心完成学业。③学生助理因为长期接触图书馆文献资源，无形中会提高阅读兴趣，能在图书馆获得更多的学习资源，特别是掌握了图书馆学的基本常识后，信息检索能力明显优于其他学生，为自己以后的学习和就业打下一定的基础。④图书馆学生助理在从事这份工作的同时，会把图书馆的资源信息传递给身边的同学，如馆藏特色、藏书布局和借阅流程等，成为其他学生了解图书馆的一个窗口，带动身边的同学养成来图书馆借阅文献的习惯，为他们推荐图书馆书目，达到宣传图书馆资源的目的。3高校图书馆学生助理的工作任务高校图书馆的工作类别较多，可根据实际，安排学生助理完成某些部门工作。如在读者服务部，学生助理可代替服务台老师解答学生咨询，如各类书目的存放书库、借书流程、文献检索方法和馆藏布局等。在工作中，学生助理可在老师的指导下，大致了解中图分类法，明白图书馆书目的排架规则，完成准确和快速的上架、取书、书库的理架和保洁。在采编部，可挑选计算机能力较强的学生助理承担数据著录、贴磁条和书标等工作。同时，这部分同学还可承担电子阅览室的部分管理、数据维护和电脑的简单维修等。在报刊部，学生助理在了解各类报刊的布局后，可独立完成新到报刊的上架，旧报刊的下架和装订等。最后，也可让一些细心的学生助理参与破损书刊的修补工作。4高校图书馆学生助理的选聘目前，高校图书馆对学生助理的选聘多是在开学初，图书馆按照所需的学生助理人数，贴出告示，学生自行来馆聘任。图书馆很少了解学生基本情况，如所在年级，一周课时数，参与的社团数及学生是否有吃苦耐劳的精神等。学...