能力作风建设年永城怎么干

“能力作风建设年”永城怎么干一、活动主题:提能力、转作风、求实效、走在前。二、工作原则:坚持以上率下、示范带动;坚持点面结合、分类指导;坚持从严从实、正向激励;坚持结果导向、推动工作。三、目标任务:1、宗旨意识和服务群众能力明显提升;2、干事创业的能力水平明显提升;3、真抓实干的工作作风和精神面貌明显改善;4、风清气正的政治生态明显改善。三、主要措施:坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,通过对标对表查找差距,提升干事创业能力、加强改进工作作风、树正导向激发活力,推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起现代化永城建设的时代重任。1、对标对表查找差距。全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,自我对照“商丘之问”、“商丘精神”、“商丘之为”、加快永城高质量发展,查摆问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准查实、把根源剖深析透。2、提升干事创业能力。围绕加快实施“1267、3510”产业发展规划,实现“三个一”发展目标,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。切实提高政治能力、专业和改革创新能力、实践锻炼和服务群众能力、统筹发展和安全能力。克服“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”,建设一支高素质专业化干部队伍。3、加强改进工作作风。坚持问题导向,以深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神为抓手,锻造坚决做到“两个维护”、争先创优、为民服务、诚信亲清的作风。着重从思想深处提升、以实际行动改进,教育引导党员干部躬身入局、挺膺负责、担当作为、雷厉风行,形成良好的干事创业氛围。4、树正导向激发活力。完善正向激励机制、建立健全容错纠错机制、落实澄清保护、严格惩戒问责。以结果论英雄,凭实绩用干部,落实新时代好干部标准,发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用,以正确用人导向引领干事创业导向。四、实施步骤:“能力作风建设年”活动在全市党员干部中开展,分为“剖析查摆、整改提高、建章立制”三个阶段,从2021年12月开始,到2022年9月结束。第一阶段:提高认识、查摆问题(2021年12月至2022年1月)第二阶段:整改提高、落地见效(2022年2月至7月)第三阶段:总结经验、建章立制(2022年8月至9月)永城市“能力作风建设年”活动办公室2022年1月6日

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