电力企业党建科学化管理的创新策略分析摘要：电力企业的稳定发展需要良好的企业风气，而党建管理的规范化和科学化就是实现对良好的企业风气形成的前提和重要影响因素。加强对党建管理工作的创新，需要从加强对党员的思想建设抓起，提高思想觉悟，优化党风建设，强化管理，促进创新，是电力企业在激烈的市场经济竞争中具有更加强大的竞争力，适应不断发展和变化的市场，实现电力企业的稳定发展。/7/view-12934592.htm关键词：电力企业党建工作科学化管理：F279文献标识码：A1、电力企业党建工作的现状1.1缺少完善的党建工作制度电力企业作为我国的国有企业，对人们---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的生活和社会经济的发展产生了重要的影响，但是在目前的电力企业中，一般缺少完善的党建工作制度，这些企业只重视电力运行带来的经济效益，而对电力企业中精神文明建设的重视程度却较小，在这样的情况下，电力企业在发展中的各个环节都会受到重要的影响，这些环节包括电力企业的整体凝聚力，企业员工的工作积极性和工作态度等。在电力企业这种大型国有企业中，要做好党建工作，建立一套健全的党建工作制度，这样才能对企业内部进行科学管理，提升企业整体凝聚力，保证电力系统的正常运行。1.2电力企业优秀管理人才的缺失在目前的电力企业中，优秀的管理人才却十分匮乏，由于传统管理模式的限制，电力企业的管理人员大多仍旧采用传统的管理方式，针对这种情况，电力企业的主要负责人没有采取相关的措施，比如引进优秀的管理人才或者对管理人员进行培训等，在这样的情况下，电力企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业的发展已经跟不上时代的变化，这给电力企业的可持续发展带来了严重的影响。1.3电力业务与党建脱节在当前电力企业中，管理者以企业的发展的眼光来看待问题，往往认为企业发展和经济效益的提高是发展核心，是重中之重，因而，十分重视，并将所有精力、物力、人力和财力都用在了企业生产经营活动之中。而认为企业党建是相对辅助的内容，是一项软任务，不具有硬性的要求，因而存在着党务工作干多干少一个样，党建和业务工作不能统筹部署，合理安排的问题。广大的电力企业管理者们更没有用干企业的干事创业的精神来抓党建工作，也没有将党建和电力事业的发展做到有效融合，统筹发展。在现实条件下，则表现出企业党建和业务工作的脱节，没有将两者做到有效结合，协同提升。2、提高电力企业党建科学化水平的策略---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.1完善企业党建制度，提高制度指导作用一是要建立健全党建工作制度体系。各个电力企业要结合自身实际，积极探索、不断完善其党建工作制度。逐步建立与企业党建工作相适应的党建工作制度，明确企业发展党员目标和强化党员队伍思想教育的方式方法。并根据时代发展要求和电力企业改革的方向，不断随着管理人员的思想理念的更新，逐步调整并完善企业党建制度，促使企业基层党建工作制度的与时俱进。二是强化制度的贯彻落实。真正将制度作为日常党建工作的行为指导，确保党建工作不走形，不偏离方向。并按制度规定，严格落实“三步公选”推举入党积极分子，确保发展党员等各项工作有条不紊地开展。认真落实“三会一课”制度，确保党建工作顺利推进。三是明确责任，务求实效。做到细化责任分工，并通过相对明确的责任和任务来规范广大电力企业干部职工的日常行为，使其真正按照党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作制度行事，并按照�h建工作制度的要求来规范自身行为，并对他人形成监督，营造出一个争先创优的良好氛围。2.2创新管理方式首先，加强相关部门内部的基础管理工作。建立完善的党建目标责任制度，完善对于党员日常监督效果的考核，提升党员在党建工作中的自觉意识，完善支部绩效发展。对日常党建管理工作进行监督，完善党员相关的组织关系对接，并对于党费相关的收缴工作进行定期公示，增强透明度。其次，增设企业特色活动，创新活动载体。例如...