【湖南卫生服务高级职称论文范文】湖南省卫生高级职称卫生服务体系建设是我国医疗卫生工作的重中之重，下面小编给大家分享湖南卫生服务高级职称论文范文，大家快来跟小编一起欣赏吧。湖南卫生服务高级职称论文范文篇一社区卫生服务:问题、成因与对策摘要：社区卫生服务自开展以来，得到国家大力支持，发展迅速，初步起到卫生事业网底作用，保障了群众对基本公共卫生服务的需求。但随着社区卫生服务的不断发展，问题也不断涌现，主要表现为人力资源不足、设备不足、经费不足、知晓率低等，这些问题正日渐成为社区卫生服务进一步深化发展的障碍。因此，社区卫生服务发展需要广泛开展人力资源引进与培养工作、加大政府支持力度、通过多元化筹资缓解资金压力、扩大有效性宣传，从而促进整体社区卫生服务项目健康、合理、有效、快速的发展。关键词：社区卫生服务;发展;筹资;资金管理中图分类号：F290文献标志码：A文章编号：1673-291X(2014)19-0216-03社区卫生服务的职能由预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育六位一体构成，保障着基本公共卫生服务的提供。近年来，随着社会经济的发展，人们精神文化水平的不断进步，对医疗保健重要性的认识逐渐提高。社区卫生服务的发展，关系到能否发挥好基本公共卫生网底作用、能否缓解“看病难，看病贵”问题、能否最大限度保障群众健康、减少群众疾病等诸多问题。加之，城市化日趋深化、城市人口高速增长，社区卫生服务作为基本公共卫生服务的重要组成部分，逐渐开始发挥不可替代的作用。社区卫生服务的发展，有利于降低就医成本、缓解医患关系、解决大型医院医疗资源过度利用的问题。随着社区卫生发展的深入，人力资源、资金、设备等问题成为阻碍社区卫生服务发展的重要因素。因此，合理发展人力资源、缓解资金压力、充实设备、扩大有效宣传成为促进社区卫生，甚至整个基本公共卫生服务发展的重要方式。一、当前中国社区卫生服务存在的主要问题中国社区卫生服务发展水平与社会经济发展水平息息相关，区域经济发展不平衡导致卫生人力资源相对不稳定，趋于向经济发达地区集中。政府购买服务模式，限制了社区卫生发展的活力。资金设备的相对不足，制约了卫生服务机构扩大机构规模、提升服务质量和增加服务数量。加之，宣传教育力度不够，也影响了服务数量和受益群体数量。社区卫生服务优化还有很长的路要走。1.社区卫生服务人员流动大，卫生人力资源相对不足。由于社区卫生服务人员的工资待遇较低，导致员工士气低落、留存率低。社区卫生人力资源分配不均，优秀卫生技术人员更加倾向于流往人口密集、经济发达的地区。吸引人才方面，薪酬、福利、待遇等均远低于医院，甚至少于一般性服务工作的薪酬，吸引人才困难，即使成功引进，工作时间亦难持久。2.政府办社区和购买服务模式存在一定局限性。现阶段我市社区卫生服务采用收支两条线模式，政府购买服务，严格控制资金的筹集与使用，限制了社区卫生服务的有效发展;同时，政府又是兴办社区卫生服务机构的主力军，资源相对集中于公办机构，资源配置不平衡导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---致民营机构发展缓慢，一旦公办机构出现问题，整个社区卫生系统难以实现自我调节和行业内部调节，限制了社区卫生服务科学发展与活力;现阶段政府没有足够资金保障做到全覆盖，只能覆盖主要街道，制约了社区卫生全面发展。3.社区卫生服务机构设备不足，工作环境狭小。社区卫生服务机构设备不足，经常出现基本项目服务缺失或是服务水平低的现象，对资金需求强烈。部分机构存在设备缺乏日常维护，影响了设备的使用效率，极大制约了社区卫生服务的发展。工作环境狭小，出现一室多用情况，难以提供充足的服务数量。4.社区卫生服务知晓率较低，群众基础较差。社区卫生服务开展时间短，被群众熟知程度低。社区卫生提供的是基本医疗服务，少为人知，六位一体职能不完全被群众知晓，社区卫生机构大多采用国家基本药物目录和地方基本药物目录规定用药，群众存在一定误解，基本药物疗效不能满足日常需求。二、产生问题的原因分析经过现场调查研究，发现上述问题是在...