深宝卫工〔2007〕11号关于印发《关于进一步规范基层工会换届选举工作的指导意见》的通知各医疗卫生单位工会、局机关工会：现将《关于进一步规范基层工会换届选举工作的指导意见》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。二○○七年三月二十八日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于进一步规范基层工会换届选举工作的指导意见我局工委会自成立以来，在加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，发挥基层工会在单位民主管理与民主监督中的重要作用等方面，取得了较大的成绩。为了进一步完善我区卫生系统各基层工会换届工作，根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，提出如下意见：一、选举原则各基层工会要建立健全公开、民主选举制度，增强基层民主，推进基层民主政治建设，保证职工行使参与单位民主管理与监督的权利。凡工会会员均有选举权、被选举权和自荐权。选举必须充分体现选举人的意志，选举人的选举权受法律保护。选举人有自主选举工会领导人的权利，任何组织和个人不得以任何方式干预选举人正当行使选举权。换届选举应遵循如下原则：（一）坚持公开、平等、民主、择优的原则；（二）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则；（三）依法、自主、自愿选举的原则。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、人数设置根据《工会法》及上级工会有关规定，结合我区卫生实际，各基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：100人以上者，设委员5～7人；50～100人者，设委员3～5人；25～50人者，设委员3人；25人以下者，可以单独建立工会委员会，也可以设主席1人。经费审查委员会设1～3人；也可在工会委员会中设经审委员1人。女职工委员会设1～3人；也可在工会委员会中设女工委员1人。劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会各设3人（或人员交叉设置），其中主任各1人，委员各2人；主任由工会主席或副主席担任。三、任职资格工会领导干部必须具备如下任职基本条件：（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（四）具有较强的政策理论水平，有一定的管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。（五）工会主席原则上应为单位副职或相当于副职人员（如“院长助理”），具有大专以上学历，年龄距法定退休年龄在两年以上（不含两年），身体健康。四、选举筹备基层工会换届选举的各项筹备工作由上届工会负责（包括提出换届选举方案、筹备召开会员（代表）大会和准备会议材料等）。基层工会召开会员（代表）大会进行换届选举，应事先由工会委员会制定选举方案（内容主要包括会议时间，指导思想，选举原则，组织领导，委员会名额、差额率，候选人条件，选举方法和程序等），并经同级党组织同意，报上级工委会审批---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后，进行各项筹备工作。同时，做好宣传发动工作和有关人员的思想工作，保证选举工作顺利进行。五、推荐审查基层工会委员会委员候选人的产生，采取上届工会委员会推荐、联名推荐（10人以上）、个人自我推荐、党组织推荐相结合的办法进行提名，规模较大的单位也可由工会小组、科室等提名。经过充分酝酿，由上届委员会根据多数意见提出建议名单。委员候选人建议名单应经同级党组织批准，并签署资格审查意见，报上级工委会审批。正式候选人的名额比应选名额要多1～2人。在资格审查时，如本人要求放弃竞...