浅谈企业文化建设在企业管理中的重要作用摘要：知识经济时代，随着企业市场经济体制的进一步完善，企业文化建设在企业管理中的重要作用也越来越受到人们的重视。企业文化建设的首要任务就是要落实科学发展观的要求，营造和谐的经营环境，为企业的可持续发展创造优秀的文化氛围，是企业发展的灵魂，也是现代企业管理制度中必不可少的重要因素。文章就企业文化建设在企业管理中的重要作用展开探讨，为企业构建具有特色的、易于提高核心凝聚力的文化体系提出有益的思考。关键词：企业文化；建设企业；管理重要性：F270文献标识码：A：1009-2374（2013）35-0161-021概述企业文化作为企业的灵魂，是关系到企业能否健康发展，提高经济效益，增强其核心竞争力的关键。好的企业文化是以人为中心，以文化引导为手段，使企业成员形成共有的价值观的一种企业经营管理思想。在经济全球化的今天，企业要想提高效率，适应市场经济发展的需要，必须培育出具有自身特色的，代表科学发展观的先进文化体系，可以说企业文化建设对于企业管理而言，其作用是极为重要的。2加强企业文化建设的必要性2.1加强文化建设是实现企业现代化管理的必然要求企业文化建设的一项重要内容就是要在企业当中构建起科学、合理、有效的管理机制，在提高企业管理水平的基础之上，不断地提高企业效益，实现既定的发展目标，是一个企业生存与发展的灵魂所在，企业员工正确的价值观和凝聚的创造力也是由企业文化来引导实现的。当今社会，市场经济瞬息万变，企业只有从传统的经营模式中解放出来，并不断地开拓创新，建立一整套完善的现代化企业管理制度，才能在激烈的市场竞争中保持不败之地，而先进的企业管理制度需要先进的文化来进行指导，否则现代企业管理制度的建立将成为无源之水、无本之木。2.2加强企业文化建设有利于提高企业员工的整体素质现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，所以拥有一支高素质、高水平的员工队伍是企业能否取得长久发展的关键，这也是知识经济时代对现代化企业提出的必然要求，而企业文化的核心就是倡导以人为本的，追求的也是以人为中心，对人进行科学的管理，在提高他们思想道德水平的同时，也能全面提高他们的业务素质和敬业精神，从根本上对不断提高企业经营效益提供强有力的可靠保障。2.3加强企业文化建设有利于提高企业的核心竞争力知识经济时代，随着市场经济体制的不断完善以及现代企业制度的建立，文化在企业中的含量也在日益地加大，现在商品的竞争其实就是文化含量的竞争，而企业作为市场竞争的主体，只能依靠不断提高自身的核心竞争力谋求生存和发展，而要提高核心竞争力，优秀的企业文化是必须的关键因素，它可以克服企业中存在的困难和不足，可以更深层次地推动企业大胆地进行改革，使企业自身具备的优势发挥作用。3现代企业文化建设中存在的问题3.1企业管理者对文化建设重视不够对于大部分的企业管理者尤其是中小企业来说，企业经营的根本目的就是追求利益的最大化，所以在日常的管理过程当中，也就往往只关注对企业自身盈利能力的渴求，而对于精神领域却基本持忽视的态度，尤其是在知识经济时代，文化建设对于现代企业的发展起着举足轻重的作用，可惜的是很多的企业家并没有认识到这一重要性，致使企业没有建立起应有的企业文化体系。3.2注重企业文化的形式而忽略了内涵目前，很多企业在搞文化建设的时候，思想上只是主观地认为企业文化建设就是表面行为，仅仅停留于对外宣传企业的形象，所以在企业文化建设的时候，着重于偏向口号、标志、员工服饰等有形的东西，而忽略了企业文化内涵的打造。企业文化的目的是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的。3.3企业文化建设缺乏创新企业文化作为企业的灵魂，是具有企业独特特点的一种管理模式，每个企业都应该根据自身的特点，构建不同的符合时代气息的文化体系，然而纵观现在的企业文化建设，都大体相同，甚至存在照搬模式，缺乏符合自己个性化的特点，也缺乏创新，这在一定程度上使得企业的文化...