教师工龄工资计算标准

教师工龄工资计算标准最新的教师工龄工资怎么算?计算的标准是什么?介绍如下,接待查看!高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的处境和特点,提出如下实施方案。(一)职务名称1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。2.科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。3.测验人员。按高级测验师、测验师、助理测验师、测验员分列。4.行政人员。高等学校按正副院(校)长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。其他需要新增加的职务名称,经国务院有关主管部门批准后另列。(二)教职员的布局工资由根基工资、职务工资、工龄津贴和赏赐工资四个片面组成。1.职务工资。按教职员职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交错。(1)高等学校教学人员根基工资、职务工资标准表(见附表一)。(2)高等学校行政人员根基工资、职务工资标准表(见附表二)。(3)高等专科学校行政人员根基工资、职务工资标准参考表(见附表三)。(4)高等学校测验技术人员根基工资、职务工资标准表(见附表四)。(5)政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。(6)其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。2.根基工资、工龄津贴、赏赐工资,按照国家统一规定的标准执行。(三)高等学校的工人,原那么上执行国家机关和事业单位工人的布局工资制及其工资标准。生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人根基工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。(一)各校要按教导部制定的编制标准的暂行规定,核定编制,定编定员。并根据国务院批准的教导部对教学人员、科研人员和其它各类专业技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员布局比例、人数限额,提出概括要求对各类专业技术人员举行调整,明确职务,制定岗位责任制,建立考核制度。(二)教学人员中凡按照一九六○年国务院《关于高等学校教师职务名称及其确定提升手段的暂行规定》和一九八二年教导部《关于当前贯彻执行〈暂行规定〉的实施观法》在一九八三年九月一日以前已经确定有教师职务并且仍从事教学、科研工作的,一律按其职务领取相应的职务工资(三)高等学校正副院(校)长的最低职务工资标准,要根据学校规模大小、专业设置数量和有权授予硕士、博士学位的专业点的处境确定,地方所属高等学校,由学校所在省、自治区、直辖市高教(教导)厅(局)提出观法,报省、自治区、直辖市人民政府审批;中央部属高等院校,由主管部门审批。一般院(校)正副院(校)长,可执行正副院(校)长五级职务工资标准;少数院(校)正副院(校)长可执行正副院(校)长六级职务工资标准。研究生院正副院长、教务长、总务长的职务工资标准,根据干部主管部门批准的职级待遇,可以执行副院(校)长或处长的职务工资标准。(四)高等学校的党委书记、副书记,分别执行院(校)长、副院(校)长的职务工资标准;系级或相当系的单位专职党总支书记,执行处长或副处长的职务工资标准。(五)教师兼任相当副科长以上领导职务,实行任期制的,职务工资按所承担两种职务工资高的一种确定。(六)教职员调到“老、少、山、边、穷”地区和条件更加繁重地区做教导工作的,待遇从优。(七)高等学校派往国外学习人员中的国家正式职工,凡属一九八五年六月三十日在册的,列入这次工资制度改革范围,新定工资发放期限,按国家对出国学习人员有关规定办理。(八)建立学校基金的高等学校,根据国家规定,由主管部门核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于赏赐基金的只能是一少片面,多发的奖金按规定缴纳超限额奖金税。(九)高等学校附属中学、小学、幼儿园教职工工资制度改革,随行教导部门办的中小学教职工工资制度改革一起举行,执行...

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