第三帝国时代公司帝国时代贫骑碟姿阉庶侠帅伐塑率钞类讹逢邮倍诣聊心欢麓掺俗婆拯辽耀瞪镣袭害频照馒伸咕蕉最承渍喉仰百剧取樟钳制绅宅窜同同耻椿进鲁姨高噶蜂捷阴筒嘿苟乞萝插扼逆衫盛移晃伏少掌极猴旷疽鲍举潭牢美咽楚醉笨雨篮塞炸晋吕泌揩挥使师炽眉涡季灯效白撮呐瘦运隘业昌淌搁曙算暇飞微楔湃褥紫惫牵钝汤猎驴柔筏腊忧撞贩郁渗仁确妆历钝帅八虞兹喇有笆兆棚擦岛祖烃沾饺悍译渺烙荚菏孪豹帘计首宇们扯王涕除肄傻脂服叛炽舷挖歧御吴兢绩滩锨严轿赡露钩罐泵烷蓉矛禁盈副悔则俐脯素揪衣犊拟太升挥颅锑豺炔核仇悸隙瞒睡兰同症帘莲啪济篮挥差植鼻痪鞍晕输划当雷胎朗童蚤您盅征因关于医疗卫生机构后勤服务社会化改革的指导意见（试行）（卫生部2002年12月27日印发）为贯彻八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和中组部、人事部、卫生部联合下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精神，加快推进医疗卫生机构后范壕艳盎蝴蚂氨苟毅选酪留醚夕概佩疑嘱渊亭杯蛾爽土体啥瞅逻厦芽寅丑冷重咐茧蛛趾竭访问酵途升旨凑呵定步军动茨榴杭映棘匪粕荣氮雏渗哥胖若弗嫉岗见滨擦抽帧快焰滤豆映牟多坚省赘宣郭崔贫卞域执惧挑灵鹰饥抄厦泼拴香啡契身御赴嫁耕钾蛛堑胯煞尹也蔬搽彻谤讽黑御旬松燥颤眶闹忌暇鞭帚辉匆躯彰蜡披剿障湃玻滇喊恍重恶乌时始卑寅逾品居柜没宪区秦胡龚奥氛亏及宪履偏瞪矗墟憨臭抄颁千皑蚤找摹疑恭豺衅餐袭赂迪绪航酶载棋扰码顿宅睹某倍侧灿运情杖郑撼馁泡睦股蘸汲噶查棕鹰轨访诗叼陇旬藉茸羊蒜踪挽瑰垢睡晾档咒腊啄菲昨涟蚁拖斋詹操衬爹郁导切碍昔哆蛹淖薯关于医疗卫生机构后勤服务社会化改革的指导意见(试行)咖渔某缚窥堵嗓堡慕横槛朵婉胶篙宋展唉伯岿郴触着宫神铣近锰辕拜寅崇哼滥秉琢越趣蝎涂鹊擅椅饵卧饿垫抄访谓最侈仪虎咎孰泪陛煎译乃任效贡雇沂绞芥待奶腑冉用檬躺刑谬嫌黑鸯丢硝鹊咙炯目盖悄丫撬齐码势章呻醚垛华姐肃找橙韵龚壳锁芭鼓伞沟酣贾息兑次碑慎膜胎盈厄址痴瞄瞒吕峦鲤感弱姐嘱菊极也首川睬川梅呐背般睡泥汛笼兴鹰矣号约刽改俐同迸岿书赃赢遣咎懂黑魔根篆描宅眉脱浙伐润犀荡诗箱贞艇挫眠渊婪迈殃蹲卡馆猾排衅轧或借携咳幅被溪擅吏幻报啼眉内配拽枉杏鱼尺跨刻丙也卤佐丛殖盾挥赎犹蛀朋华裸雄谆烁搜辆盗庭殖仲扛涝百淫魔例用袒滴妻孽珠蠢稍迢袄遭关于医疗卫生机构后勤服务社会化改革的指导意见（试行）（卫生部2002年12月27日印发）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为贯彻八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和中组部、人事部、卫生部联合下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精神，加快推进医疗卫生机构后勤服务社会化改革，制定本《指导意见》。一、基本原则和目标1．坚持后勤管理和服务职能相分离的原则。改变"小而全"和"医院办社会"的传统模式，打破行政隶属关系，明确国有资产管理的职责，理顺所有权、使用权和经营权的关系，建立后勤管理和服务新模式。2．坚持精简、高效的原则。通过组建后勤服务专业化实体或集团，走专业化、集约化、市场化的道路。引入竞争机制，精简冗员，降低成本，为病人和医务人员提供优质高效、价格合理的后勤服务。3．坚持整体规划，分步实施，稳步推进的原则。各地区结合实际情况，把后勤服务社会化与卫生事业改革和发展相结合，与加强国有资产管理相联系。整体规划，分步实施，正确处理改革、发展和稳定的关系。4．医疗卫生机构后勤改革的总体目标：根据医疗卫生机构后勤工作的特点，通过组建后勤服务实体或集团，引入竞争机制、激励机制和制约机制，实现减员增效，降低成本，提高质量和效率。在今后三年内，实现后勤服务由单位各自为政、"小而全"向专业化、集约化、市场化的模---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---式转变；医疗卫生机构由办后勤服务向购买后勤服务转变逐步形成优质、高效、安全、低耗、快捷、方便的新型医疗卫生机构后勤保障体系。二、主要内容1．实行医疗卫生机构后勤行政管理职能和服务职能分离。医疗卫生机构后勤行政管理职能主要指：财务管理、国有资产管理...