关于煤炭企业统计中的问题和对策研究张明明[摘要]在现代企业管理工作中，统计工作及其重要。基于这种认识，对煤炭企业统计中的问题展开了分析，并提出了问题的解决对策，以期为关注这一话问题的人们提供参考。[关键词]煤炭企业；统计工作；对策doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.23.014[]F239.2[]A[]1673-0194（2016）23-0028-020引言在国民经济发展的过程中，煤炭行业发挥了至关重要的作用。而在新的市场形势下，煤炭企业也在进行现代化建设，以便更好的满足时代发展需要。但就目前来看，煤炭企业统计工作的开展存在着较多问题，以至于无法对企业生产经营活动进行有效监督，继而不利于企业管理水平的提升。因此，相关人员还应该加强煤炭企业统计中的问题和对策的研究，从而更好的促进企业的发展。1煤炭企业统计中的问题分析1.1未发挥统计服务职能目前，煤炭企业统计工作仅限于事后统计，统计人员将根据各级统计部门布置的各种统计报表进行单纯数据汇总。而各级部门制定的统计报表主要以经济总量指标为主，企业经济运行质量指标只是参考指标。相反的，企业管理者关注的则是企业经济运行指标，是能够反映企业经营质量和市场信息等内容的指标。而将单纯进行数据汇总的报表提供给企业领导，基本无法为企业管理者制定管理决策提供可靠的数据依据。因此对于企业管理者来讲，统计工作的开展仅仅是为满足上级部门要求，无法为企业经营管理提供服务。1.2统计数据质量不高从现实情况来看，国内一部分煤炭企业并未建立规范统计制度，也并未完成明确的统计部门和工作岗位的设置。在这种情况下，企业统计数据往往没有出处源头，将由管理者擅自填写。为获得更多利益和更高行业地位，一些煤炭企业不顾国家统计法法规，擅自修改和伪造统计数据，以至于无法实现国民经济的准确反映，继而给社会发展带来了不良影响[1]。此外，由于缺乏制度约束，一些煤炭企业统计人员未能按照要求完成统计指标计算填报，随意进行粗估乱算，以至于影响了统计数据的整体质量。1.3统计人员整体素质偏低从人员素质角度来看，煤炭行业存在着统计人员整体素质偏低的问题。目前，很多煤炭企业虽然开始进行信息化建设，但是企业统计人员使用计算机开展统计工作的频率却较低。而在缺乏先进统计工具的情况下，企业的统计效率较低，无法满足统计工作的实际需求。之所以会出现这一问题，主要是由于很多煤炭企业统计人员本身素质水平较差，无法熟练使用计算机开展统计工作。而一些人员甚至不具备专业知识，仅仅是兼职统计工作，以至于企业统计工作无法得到较好的开展。此外，也有一些煤炭企业因担心人员上网而拒绝联网，导致了企业的信息化工程仅仅是面子工程。2改善煤炭企业统计工作水平的对策2.1重视统计服务职能的发挥想要更好的发挥统计服务职能，统计人员除了填写各级部门设置的统计报表，还应该完成以企业经济运行质量指标为主的统计报表的上报。而在填写该类报表时，还应该提供横向和纵向的对比数据资料（如表1所示），从而为领导制定管理决策提供科学的依据[2]。除了开展事后统计工作，统计人员还应该开展统计预测和统计分析工作，以便向管理者提供更多的外部市场信息和企业内部投入产出信息，从而发挥统计的参与管理和强化监督职能，继而更好的为企业的经营管理提供服务。2.2提高统计数据质量为切实发挥统计职能，煤炭企业还要尽快提高统计数据质量。为达成这一目标，煤炭企业应从源头做好数据质量管理，确保统计数据的真实性和准确性。具体来讲，就是需要明确设置统计职能部门和统计岗位，并建立完善的统计管理制度，确保原始数据记录得以建立健全。而通过加强统计台账管理，则能确保数据源头真实[3]。此外，煤炭企业还应建立统计工作评估制度，定期对统计工作开展情况进行调查，确保统计人员能够依法开展各项工作。2.3加强统计人员培训为适应时代发展需求，煤炭企业还应该加强统计人员培训，确保全体统计人员可以运用信息技术开展统计工作，继而使企业统计数据得到及时更新。同时，企业需要建立完善的人员培训制度，确保统计人员能够得到定期培训，从而实现专业知识的及时更新。为使企业统计队伍整体素质水平得到提高...