职场新人一定要懂的工作“小技巧”！01拟制工作计划和清单一个人的记性再好，也难免会在事情繁多的时候，有所遗忘。俗话说得好，好记性不如烂笔头。虽然我个人的记性比较好，很少遗落工作，但我依旧建议大家及时记录需要完成的工作，尤其是领导交代的工作。经过多年实践，我发现防止工作遗落最好的办法，就是建立工作清单，并拟制工作计划。个人建议以周为单位建立工作计划和清单，而且要把工作计划和清单结合起来。工作清单，只反映了哪些工作需要在什么时间完成；而工作计划，则是确保各项工作能够按照轻重缓急及时完成。要知道，有些工作一刻也等不得，而有些工作则不必那么着急。实际上，建立工作计划和清单的过程，也是对一周工作的全面梳理，更能使自己心中有数。02及时反馈和汇报工作计划和清单一旦建立，那就要对照计划和清单逐一完成。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需要注意的是，工作计划和清单并不是不能调整和改变的相反在遇有特殊情况或者其它工作冲突的时候，还必须及时调整和改变，否则就没有参照的价值和意义了。这里讲到一个很重要的问题，那就是工作完成后的及时反馈和汇报。有的人在完成工作以后，就认为没事了，实际上还没有完全完成，只有领导收到你的反馈，且无其它指示和要求，这项工作才算是真正完成了。否则你完成了，但领导却啥都不知道。反馈和汇报有两个方面的重要意义：其一，只有反馈了汇报了，领导才知道完成了，也才能够更好地统筹工作；其二，不反馈不汇报，怎么展现工作态度，怎么为自己邀功啊。03定期反思和总结唯有不断反思和总结，才能及时发现工作中的不足，也才能不断精进。有的人干工作啥都不想，今天是这样，明天还是这样，今天出现这样的问题，明天还犯类似的问题，真是让人抓狂。反思和总结看似很细小，甚至无影无形，但不反思不总结的危害却是巨大的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我的习惯是事后反思和每日反思相结合，通常每天晚上反思总结，遇有大项工作或重要任务，那就在完成后及时反思总结。记得有一次，上级领导强调了一项工作，我习惯性地就说了两句。后来我反思就发现，当时不该乱说话，领导刚提要求，我就提出不同意见，那不是跟领导对着干嘛。其实，每天反思和总结花不了多少时间，只需要用脑子回顾一下整天的工作，多想想那些不足的环节就可以了。04重视工作中的沟通和交流只要是干工作，就不可避免地要跟人打交道，交道打得好也是一种本事。就目前我们所处的工作环境来看，很多时候，要先谋人再谋事。也就是说，要先把方方面面的关系处理好，再谋划推进具体的工作，因为人这个因素对具体工作的影响实在是太大了。举个例子。一项工作，领导支持你，同事协助你，那你开展起来就会非常顺利，水到渠成；而领导不支持你，或者同事有想法有看法，那你开展起来就会倍感掣肘。所以，一定要重视工作中的沟通和交流，千万不要妄想只干工作不搞关系。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我参加工作近20年，深刻地发现，干工作的能力要不断提升，搞关系的能力也要不断提升，而且越往上走，搞关系的能力就越发重要，甚至是不会搞关系寸步难行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【体制内材料助手】5000万字公文材料★【体制内材料助手】获取5000万字公文写作必备资料包总计超5000万字、超6W篇内容，满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料，及时更新手机电脑均可使用，直接搜关键词即可找到!电子版可编辑，高效写作必备---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---免费持续更新，紧跟最新材料需求，不过时!---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---