培养对社会问题的思考此外，经过这一学期的党校培训使我受益匪浅，虽然我已顺利结业了，但它并不意味着学习的终止，从小家长就告诉我〞学无止境〞的道理，对于那颗我向往的红五星更是如此，在以后的道路上我将沿着党指引的正确方向实现自己的世界观，价值观.我为自己能靠近党而跨越出第一步十分骄傲，也为自己的表现能被党组织认同而快乐，同时更是对我以后学习和工作的促进和鼓励.希望有一天，我能真正拥有她－神圣的红五星，为她的荣耀负出自己的一份责任。同时，作为入党积极分子的我们，需要牢记〞三个代表〞的重要思想，“八荣八耻〞荣辱观，并且认真学习，领会其精神，紧跟时代的步伐，与时俱进，开拓进取，在专业学习上有所建树，因为中国共产党始终代表中国先进生产力的开展方向，代表中国最广阔人民的根本利益。我们应该按照党的思想路线的新要求，站在时代开展的最前列，充分发挥先锋模范作用，必须按照党的要求，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和〞三个代表〞重要思想，及胡锦涛提出的“八荣八耻〞荣辱观，树立正确的世界观，人生观和价值观；努力学习科技文化知识，增强做好实际工作的本领，而且要具有严密的组织纪律性和铁的纪律，这也是我们党的政治优势，是党的先进性的标志。作为当代大学生我要以实际行动来参加党组织。必须始终保持饱满的学习热情，认真学习各种科学知识，积极参加社会实践活动，充分利用在校期间掌握素质提高。时刻从严字要求，了解社会开展，对学校组织的活动积极参加，根据要求锻炼身体，心理，遵守纪律和规章制度，尊重领导，维护集体荣誉。明白了这些道理，我在学习生活中有了明确的方向，有了动力。懂得干好工作的重要性，所以在以后的工作中我一定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的距离，争取早日参加党组织。最后，我将对照党员的标准找出自己的差距，以高度的自觉性，正确的认识自己，严于剖析自己，坚决信心，执着追求，使自己更快的进步，早日成为一名合格的共产党员。我是一个普通的学生，没做什么大事，只是在默默坚持，不愿放弃，只是尽了自己的一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---份责任；苦难并不是我们博得别人同情的资本，奋斗才是最重要的；每个人都一样，只要我们自己不小看自己，不放弃自己，就没有人敢小看和放弃你……这份思想报告，是想表达自己的对未来生活的展望，以及承诺和鼓励自己在以后的学习时光中继续努力，不断充实自我，请党组织考验我。此致敬礼汇报人：2022年12月8日第二篇：对加强后备干部培养选拔问题的思考对加强后备干部培养选拔问题的思考对加强后备干部培养选拔问题的思考后备干部队伍建设是领导班子建设的一项根底性工作，是培养优秀年轻干部的重要措施。建设一支政治素质高、年富力强、具有较高专业知识水平的后备干部队伍，并逐步把他们培养成能够担当重任、经得起风浪考验的领导骨干，对于坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党和国家的长治久安及社会主义现代化建设宏伟目标的顺利实现具有十分重要的意义。目前，从实践和干部队伍现状来看，当前在培养选拔年轻干部工作中存在的问题及原因主要有以下几个方面：一是后备干部队伍“源头〞缺乏。近几年来，因推行公务员制度，实行机构改革，受身份、编制等限制，除军转干部外，干部主要依靠省市委选调生来补充。同时，专业化后备干部较少。“万金油〞式干部较多，精通公文写作、法律、计算机、经济管理等方面专业技能的干部较少。二是培养机制不够健全。目前，对年轻干部的培养教育主要分两大块，理论业务素质的培养和实践的锻炼。对于理论业务知识的培训主要是各级各类党校的中青班、进修班、研讨班等。由于后备干部文化程度、年龄结构、工作性质等参差不齐，很难做到根据不同的培训对象安排不同的培训内容，培训方式过于笼统，缺乏针对性，结果是许多干部屡次培训而收获不大，效果不明显。实践锻炼仅限于下派上挂交流，且刚刚起步，力度不大，对年轻干部的培养缺乏硬性指标要求，很多部门单位把下派上挂的干部用于“打杂〞，缓解本单位人员紧缺问题...