人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第281版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1.题型:简述题什么是样本的代表性?简述选取有代表性的样本的方法。解析正确答案:代表性是指样本(1分)能充分反映总体(1分)的本质(1分)。可以从两个方面来保证样本对于总体的代表性:(1)抽样遵循随机化原则(1分);(2)保证足够的样本量(1分)。教材章节/页面:5-982.题型:多选题下面属于无序分类变量的是()A身高B性别C体重D职业E血型答案B,D,E3.题型:单选题问卷调查的回收率低于多少时需要慎重考虑该研究的有效性()A90%B80%C70%D60%答案D4.题型:多选题阅读实验报告的注意点有A实验设计是否严密B实验观察方法是否精确、完善C实验条件是否严格控制D观察记录是否客观E实验结果是否可信,能否重复得出,重复实验次数是否合理答案A,B,C,D,E5.题型:简述题名词解释:假设检验解析假设检验又称为显著性检验,是应用统计学原理,由样本之间的差异,去推断样本所代表的总体之间是否有差异的一种推断方法。6.题型:简述题名词解释:主题结构法解析主题结构法,是依据主题事物论述结构展开。比如,事物定义、归类、属性、体系、组成、构造、与其他事物的关系、作用、时间、地点、条件等。以上各条都可以做框架标准,读者可以依据文章结构合理选用。7.题型:简述题简述问卷的用词要求。解析(1)清晰:首先要澄清想要得到的资料的性质。设计问题时应避免使用冗长的句子,描速尽可能简明、准确、精炼;避免在一个问题中问两个问题。(2)用词要适合被问者的文化程度:语言文字应平实并考虑到教育程度较低者是否能理解问题。如果被问者的文化程度可能参差不齐,应考虑文化程度最低者的理解力,这样才有可能使全部被问者明白问卷的内容。(3)尽量减少偏差:不要暗示答案。(4)处理敏感问题和个人资料的方法:设计问卷时应考虑到问题的措辞是否可能遭人拒绝,例如家庭收入、年龄、婚姻关系等,采用列出范围让对方选择的方法比用开放式让对方写出具体数字更能获得有效答案;问题应无倾向性,应制造一种包客的氛围,对答案的对与错不加评判;措辞应具鼓励性并有礼貌;某些敏感性问题采用第三人称的方法更能让人接受。8.题型:多选题没有对照组的科研设计类型有()A实验前后对照设计B实验后对照设计C不对等对照组设计D自身实验前后对照设计E时间连续性设计答案D,E9.题型:简述题名词解释:干预解析干预:即研究者对研究对象人为施加的干预措施(又称处理因素)。10.题型:单选题一般认为问卷回收率不应低于()A40%B50%C60%D80%答案C11.题型:多选题《贝尔蒙报告》强调在以人为研究对象的研究中应遵循的基本伦理原则是()A有益的原则B公正的原则C保护隐私的原则D尊重人尊严的原则E免于遭受伤害的原则答案A,B,D12.题型:简述题简述文献检索的基本步骤。解析正确答案:(1)分析检索课题,明确检索目的。(1分)(2)选择检索工具,确定检索方法。(1分)(3)选择检索途径,确定检索标识。(1分)(4)查找文献线索。(1分)(5)获取原始文献。(1分)教材章节/页面:4-5713.题型:单选题(2007.10.单选9)研究问题的陈述内容可用以指导A撰写论文B科研设计C收集资料D统计分析答案B14.题型:单选题对于等级资料。在分析两变量问的相关性时,应采用()AKendall相关分析BSpearman相关分析C关联性分析D方差分析答案B15.题型:多选题著录项目一般包括A对原始文献用简明扼要的文字所做的摘录B出版物名称(书刊名)C著者D出版项(出版者、出版地、出版时间、版次等)E稽核项(页数、开本、定价等)答案B,C,D,E16.题型:多选题单纯随机抽样的常用方法有()A抽签法B滚雪球法C查随机数字表法D分层抽样法E整群抽样法答案A,C17.题型:简述题简述综述论文的写作步骤。解析(1)选题:选题要从实际出发,具有明确的目的,在理论或实践上有一定的意义。(2)收集资料:综述论文题目确定之后,即应在可能的范围内广泛收集有关的中文和外文文献资料。文献资料是撰写综述的基础,围绕中心内容的文献越多越全越好。参考文献的多少常被作为衡量一篇综述文章价值的指标之一。选择文献应先看近期的(近2~3年),后看远期的。(3)整理资料:资料收集全后,首先要进行阅读整理、去...

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