中国式管理课后测试测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.中国式激励中最可靠的是√A物质激励B精神激励C自我激励D以上都不正确正确答案：C2.中国式沟通妥当性大于真实性的原因是√A中国人是求真的B中国人是求美的C中国人是求善的D以上都不正确正确答案：B3.用推、拖、拉来化解问题时，要推给谁最为妥当√A别人B自己C合理的人D以上都不正确正确答案：C---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.下列关于中国式管理的计划表述正确的是√A决策很快，执行很快B决策很快，执行很慢C决策很慢，执行很快D决策很慢，执行很慢正确答案：C5.下列表述正确的一项是√A改变时无需顾及后果B有变的观念就随时都可以变C没有什么不可变的东西D站在不变的立场来变正确答案：D6.中国式管理的组织中谁的弹力最大√A最上面B中间C最下面D以上都不正确正确答案：A7.中国民族兴盛的规律是√A每五百年兴盛一次B每六百年兴盛一次C每七百年兴盛一次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---D每八百年兴盛一次正确答案：C8.中国式管理的意义√A管理是修己安人的历程B管理是修己的历程C管理是安人的历程D以上都不正确正确答案：A9.中国式管理的组织是√A砖墙组织B树状组织C石壁组织D以上都不正确正确答案：B10.中国人要好好发扬的观念是√A成全意识B有功劳要跟大家分享C有缺失要自己承担D以上都包括正确答案：D11.中国式管理采取的是√A全面而且无形的控制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---B全面而且有形的控制C片面而且有形的控制D片面而且无形的控制正确答案：A12.外国人沟通的特点是√A外国人沟通有问题，没有说话的问题B外国人只在乎你说什么，不在乎你怎么说C外国人听话是听你的内容，不听你的态度D以上都包括正确答案：D13.对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是√A用人前绝对不能先怀疑他B只有不用的人才可疑C只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑D以上都不正确正确答案：C14.中国式的奖励办法是√A以个人为单位来进行奖励B以团体为单位来进行奖励C透过个人奖励团体D以上都不正确正确答案：C---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---15.中华民族第一次大兴盛是√A周公时期B汉武帝、唐太宗时期C明太祖时期D2044年正确答案：A---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---