精品文档上编第1章人力资源概述本章学习要点及难点?人力资源的概念及包括的要点?人力资源的数量和质量概念及影响因素?人口资源、劳动力资源、人才资源、天才资源的含义?人力资本的含义?人力资源和人力资本的联系与区别?人力资源的性质：能动性、时效性、增值性、社会性、可变性?人力资源对经济活动的作用.精品文档复习题一、单项选择题（请从每题的备选答案中选出唯一正确的答案，将其英文大写字母填入括号内）1．下列概念中主要突出质量概念的是（）。A．人口资源B．劳动力资源C．人力资源D．人才资源2．经济学家将（）称为第一资源。．财力资源B．人力资源A．信息资源DC．物力资源3．下列对劳动要素的特点描述不正确的是（）。．自我选择性BA．经济性．动力性C．个体差异性D4．下列除了（）之外，都是影响宏观劳动力供给质量的因素。B．经济体制与经济发展水平A．教育因素C．个人对劳动力供给的偏好．人力投资的动力D5．人力资源的（），是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。A．有限性B．可用性C．物质性D．能动性6．社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（）A．定期举办的各类人力资源招聘会B．某部门主管调至子公司任总经理C．用人单位到学校招聘应届毕业生D．某劳动者从一单位跳槽到另一单位7．以下哪个因素是影响人力资源质量的主要因素（）A．教育因素B．人种因素D．宗教因素C．年龄因素8．（）是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段BA．体育锻炼．医疗保健D．精神鼓励C．教育参考答案：CA8．．．．．1D2．A3A4．D5D6．C7二、多项选择题（每题正确的答案为两个或以上，请从每题的备选答案中选出正确的答案，将其英文大写字母填入括号内）1．人力资源的质量主要受以下几个方面的影响（）。A．遗传和其他先天因素B．营养因素C．教育方面的因素D．人口的年龄构成。）2．人力资源的性质概括为以下几个方面（A．能动性．增值性C．时效性B.精品文档D．可变性E．社会性3．按照劳动经济学的观点，人力资本的投资形式主要有（）A．教育B．培训C．迁移D．医疗保健4．（）不是现实的人力资源。A．军官B．家庭妇女D．失业人员C．退休返聘就业者E．18岁以上的在读大学生5．以下关于人力资源的正确论述是（）。A．人力资源是从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，关注的重点是产出问题B．人力资源是经济活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源C．人力资源对经济增长具有特殊重要性，同时也对企业生存和发展具有重要意义D．人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和参考答案：1．ABC2．ABCDE3．ABCD4．ABDE5．ABCD三、名词解释1.人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。它包含了数量和质量两个概念，它不仅要求具有劳动能力，同时还要求具有健康的、创造性的劳动，能推动社会的发展和人类的进步。2.人力资源的质量人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。它一般体现在劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动的积极性上，它们往往可以用健康卫生指标、教育状况、劳动者的技术等级状况和劳动态度指标来衡量。3.人力资本人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。人力资本是劳动者身上所具备的两种能力，一种能力是通过先天遗传获得的；另一种能力是后天获得的，由个人努力经过学习而形成的。4.人力资源的绝对数量人力资源的绝对数量的构成，从宏观上看，指的是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数，它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口，加上非劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口。5.人力资源相对量人力资源相对量即人力资源率，它是指人力资源的绝对量占总人口的比例，它是反映经济实力的更重要的指标。四、简答题1.人力资源的涵义。人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑.精品文档力的总和。这个解释包括一下几个要点：第一、人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可...