集体主义观念的现代反思一、教科书上狭隘的集体主义集体主义这个概念，最早是斯大林提出来的，关于它的定义，在百度上有这样的陈述“集体主义是无产阶级世界观的内容之一。调节个人利益与集体利益的原则。指一切言行以合乎无产阶级及其广大人民群众集体利益为根本出发点的思想。集体主义是共产主义道德的核心，是社会主义精神文明的重要标志。它同资产阶级个人主义是根本对立的，是共产主义道德区别于一切旧道德的本质特征。”我承认自己比较愚钝，对这个定义的理解可是无从入手。记得在小学的时候老师便向我们灌输“集体主义”这个概念，比如班集体观念，在这个观念的指导下我们在运动场上挥洒汗水，只求为班争光，甚至为此集体斗殴。后来随着年龄增长，我了解到“学校”“学校内的社团”“黑社会组织”“单位”这些集体，它们也宣扬、信奉所谓“集体主义”。我不曾想到，这些集体与无产阶级世界观，与无产阶级和广大人民群众的根本利益有如此密切的联系。以我看来，集体主义便是信奉个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，以集体利益为重。因为集体是有个体构成的，当个人利益与集体利益发生冲突时，这意味着个体利益与更多其他个体的利益发生了冲突，我们基于“人人平等”这个原则，满足大多数人的利益。这样的集体主义不应该是社会主义独有的，我国古代向来不乏“为国捐躯”的仁人志士，日本军国主义、纳粹军人也有为集体牺牲的精神。集体主义在封建主义时期可以有，在近现代资本主义西方国家也不见得没有。集体主义精神是普世存在的精神，着实不应如此狭隘地单独地以社会主义政治概念来定义。二、集体主义的两面性人类是社会性动物，处处仅考虑个人利益必然造成社会秩序混乱，资源难以有效利用，财产无法合理分配，人与人之间的矛盾难以调和，最终回过头来损害每个人的切身利益。在古希腊就出现过极端个人主义盛行，造成世风日下，道德沦丧，国力急剧下降，很快被马其顿王国消灭。可以说，集体主义对于一个社会的整合、发展相当重要，一个集体的集体主义发展程度与它的团结度、凝聚力是呈正相关的。所以集体主义几乎适用于任何团队组织，它能够有效地提高集体、组织的运作效率，实现组织利益的最大化。集体主义的局限性也相当明显。首先，集体所有权、或是集体权力往往在少数个人手中，所谓集体主义不过是建立在以权贵阶层个人利益最大化的原则上的谎言。他们不断给集体内中下层人员灌输这样的集体主义概念，把权贵阶层的个人利益上升为集体利益，使中下层人们成为实现权贵意志工具，这种把戏从资本家到政治家都喜欢玩弄。比如企业的老板向员工鼓吹“企业精神”、“不分昼夜为它工作只因我们属于这个公司，我们热爱这个公司”等等，而其实质只不过是老板希望更大程度地剥削员工，实现公司效益最大化。又例如纳粹政府鼓吹的“淘汰低等人种，优化世界人口质素”，其本质也只是为实现希特拉个人对权力膨胀和征服的欲望。第二点是，集体主义价值观往往扼杀个性发展，使人们思想趋同、行为趋近，似乎是要确立下一个客观世界，人们无法改变世界，要改变的只是自己。确实这点有利于集体内部结构稳定，但是这样的价值观无法真正理解每个个体的切身感受，对那些不适应，或是不愿遵守集体规则的个体往往给予不同程度的打击，导致整个集体创新能力的低下，成员思想模式的僵化。在这一点上我国教育就是一个典型的例子，我国向国民灌输的观念是学生要努力学习，经历高考并考上大学才能走向成功。于是自小学习能力差的、不愿意学习的学生便屡遭白眼，被排除在体制以外，原因是他们无法满足集体主义教育精神对他们的期待。这里要谈到的最后一点，是集体主义造成的个体劳动积极性下降导致的效率低下。这一点在《马克思主义新义》中有提到：“最大问题是在于人的自私性，没有人是像蜜蜂中的工蜂一样只为了团体而无止尽献出自己的脑力或体力生产力，却只和别人一样享受同等的资源，所以产生「向下对齐」的效应，大家尽量偷懒与减少付出以不被惩罚为原则，反正分配资源时懒与勤的人都是拿差不多的份量，尤其是难以量化的无形创意或研究付出根本不会得到增加资源的奖励反馈，更无人乐于从...