中国疗养院行业概况疗养院既不同于以治疗为主的医院，也不同以康复医疗为主要内容的康复医院，它必须具备三个基本条件：一是具有防病治病作用的自然疗养因子；二是具有优美的景观和安静的环境；三是在上述两条件的基础上制定收治疗养员所必需的科学疗养制度，并付诸实施。目前，中国疗养院主要是国家机关、大型国家企业的附属机构，其服务对象主要是机关干部或大型国家企业员工。我国疗养院可分为综合性疗养院和专科疗养院两大类。综合性疗养院主要包括职工疗养院（大多属工会或当地政府主管）、干部疗养院（大多属于老干部管理部门主管）、特勤疗养院（主要指部队疗养院和民航疗养院，部队疗养院又可分为陆军疗养院、空军疗养院、海军疗养院、特种兵疗养院）；专科疗养院主要指政府或大型厂矿企业单位办的职业病疗养院、结核病疗养院、肝病疗养院等。目前，全国工会系统有职工疗养院(所)800多个，每年接待职工疗休养约100万人次。私人疗养院的虽有发展，但还没有呈现规模化现象。随着我国经济的发展和进入老龄化社会，私人疗养需求将有极大的需求，直接促进中国私营疗养院的高速发展。一、疗养院数量情况我国疗养院整体发展业务萎缩，医疗人才流失严重，人才青黄不接，严重断层、严重缺乏。在我国经济体制的转变，旧疗养院计划性任务指标大幅度减少，投入补偿大幅度降低的情况下，面对新的政策环境与市场环境，许多疗养院也逐步走向了事业单位企业化运作管理的新模式，探索新形势下疗养院的发展之路。宾馆、旅游接待、把重心转向做养老托老等情况比比皆是。这样的发展定位无疑对疗养院都是一个致命的打击，这些发展定位都是疗养院“弃医”从商的逐利行为，主动放弃了医疗业务，是自己把自己的核心竞争力一点点的削弱。由于我国大多疗养院正是由于业务发展定位错位，将自己逐渐远离医疗机构队伍，丢弃了自己的核心竞争力，疗养院的核心业务——疗养康复治疗业务严重的萎缩，甚至完全放弃，因此，大多疗养院长期脱离医疗业务后，长年不引进医疗人员，而同时，目前大多疗养院医疗人才又在大量流失，即使在岗也早已转行重事非医疗业务，现有医疗人员要么年龄严重老化，要么技术严重老化，已经造成了医疗人才青黄不接，严重断层、严重缺乏的严峻局面：（一）全国疗养院机构数在快速递减全国疗养院在新中国成立后的前十五年期间得到了高速的发展，全国疗养院机构总数最高达到了1577家。1996年后全国疗养院开始走下坡路，疗养院机构总数不断锐减，到2008年全国疗养院机构总数只有210家（图2），全国疗养院大多数举步维艰。图表：1949～2008年全国疗养院机构总数（单位:个）图表：1949～2008年全国疗养院机构总数（单位:个）（二）全国疗养院床位数在快速递减于疗养院机构数在快速的递减，全国疗养院拥有的床位数也同步快速递减（图3），疗养院的发展已经明显的不能适应市场的变化需求。图表：1949～2008年全国疗养院床位总数（万张）（三）全国疗养院从业人员数在快速递减1995年，全国疗养院共有人员52762人，至2008年只有19909人，12年时间过去后只剩下约三分之一的人员；2003年疗养院卫技人员共12407人，至2008年只有9844人，锐减了2563人；执业医师3716人，至2008年只有2871人，，锐减了845人；注册护士4551人，至2008年只有3334人，锐减了1217人（图9、图10）。2008年，疗养院每床位配置的医师只有0.075，配置的护士只有0.109，与全国医疗机构的配置水平相关巨大（表1）。按疗养院的服务特性，疗养院每床位的执业医师配置应该在0.180～0.220之间，注册护士配置应该在0.190～0.240之间，按这一标准，全国疗养院应该补充执业医师4008～8408名，补充注册护士3102～5013名（表2）。疗养院的病床使用率从1985年的89%不断下降，至2003年降到了历史最低水平的39%（图4），疗养院的病床使用率与疗养院机构总数和床位总数一样在快速缩减，反映了全国大多数疗养院面临着发展的困局。2003年“非典”后，疗养院的病床使用率有所回升，但仍徘徊在40%，2008年上升到50%但与全国医疗机构病床使用率为74.7%相比，仍然是较低的。疗养院的人均住院天数1985年为64天，此后出现了逐步降低，进入2000年后已...