中国男程序员技术偏低？原因可能在这儿!导读:中国人的智商从来不低，可为什么中国的程序员技术总体水平就是呈现偏低的态势？首先來说一个高级程序员并非靠占己读儿本书写儿万行代码就能练就的，我更关注于低层的环境，也就是程序员实实在在的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作來衡量，而非其它。所以我想说的是，中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的屈低。而我所说的软件公司，不是指某个或者某几个，而是指主流的软件公司，人众型的软件公司。所以我希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位。▼软件公司的无偿加班对程序员的影响：国内的软件公司中程序员是常常加班的，每口加，周未也常加。垄于这种性质，出现了一种很莫名其妙的现象：每天程序员的实际下班时间总是要晚于规定下班吋间，至于晚一个小时还是两个小时还是更多这就另说，总之，程序员这份工作，如果按时下班反而白己感觉口己像是做贼似的。表而上公司并没有强迫谁加班，但实际上在潜移默化中有一种威慑力，要求你要多为公司工作儿个小时，而且表面上你所工作的这儿个小时还是你H己愿意的。正因为是“自己愿意的”，所以公司更有理rh认为是无偿的。还有就是周未加班，-•般周未加班是因为“忙”（关于这个带引号的“忙”，见“软件公司的'忙'对程序员的彩响”）。但周未加班一般是无偿的，至于法律所规定的那种“偿”就更尝不上了。不过一般公司是这样规定的：周未加班可以倒休。关于倒休，一般是周耒的班真的加了，倒休却遥遥无期，原因很简单，公司“忙”嘛！这种情况对程序员的影响：消极、软弱无主见、虚伪、对前途渺茫。▼软件公司的“忙”对程序员的影响:软件公司的“忙”其实有吋也是真忙，从原因来说，软件公司认为是程序员（其实也有其他员工，但木---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文不涉及讨论）造成的，程序员认为公司造成的。而根据“一个巴掌拍不响”原则来看，应该是公司与程序员合作不协调出现的恶性循坏造成的。深层原因大家H己研究去吧。不过从我这里的表象來看，这种“忙”有这么儿点，这儿点如果不代表大家的意见，大家町以补充：1）项目开发与计划脱节，表现为项目开发慢于计划。2）突如其来的事件。3）为某种说不清道不明的原因，像是作秀。4）假忙。5）真忙。上而说的第一种情况最常见，这涉及到软件工程的话题，其实也是软件公司做不大，程序员水平提不高的核心。而“软件公司做不人”已有前辈文章《浅谈:国内软件公司为何无法做大做强？》中说过了，阳“程序员水平提不高”本文所言即是，所以这个原因大家读完这两篇白己体会吧。上面说的笫二种情况也常冇，比如偶尔赶个标书，比如客户那里突然出现了BUG,急着去改等等。第三种情况就很让人晕菜了，有点无病呻吟的感觉，比如不知道从哪里冒出一个会议，开到个七八点。第四种情况很特别，也比较常见，大家同室处、彼此各H心。一片共同耕作的美好景彖，但果实见不到两颗豆呢。这可是大家齐心虚度时光。程序员可以拿出这个时间提髙自己吗？当然不可以了，你表而上还是得干活呢。第五种情况就不说了，因为这是正根。总之软件公司是“忙”的，一般是以上三种“忙”，偶尔这三种都没有了，第四种就马上出来的。这种情况对程序员的影响：混乱无序、怨由心生、虚伪做作、学习时间少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---▼软件公司的流程不规范对程序员的影响：无像样的需求、无像样的设计、没冇测试、没冇文档、没冇维护（所谓维护也大都是客户测试岀BUG來改一改）。•其实说到需求这一块也并非完全是软件公司的问题,大多数情况下，客户也是根据程序员直接上来编码后暴露出来的问题才渐渐明白口己的需求是什么的。“什么都没有”的问题在于，什么也不清楚，如果写一堆以不变应万变的代码，第一，时间不允许，第二，难度太大。要是稀里糊涂去实现，扩展与维护性又差，整个一堆豆腐渣工程，总之是没法下手。长了一堆“打铁”技巧，神不像神，程序员不像程序员的。这种情况对程序员的影响：无规划性、代码质量低、手忙...