请为青年员工注入工作动力年轻，会迷茫，会冲动，会不知所措。最近，有的青年员工就遇到了这样的困惑，不知道工作的动力源自于哪里。或感觉“做”与“不做”效果是一样的，或感觉工作没啥意思，最常用的一个词就是：“没劲”，无干劲，无劲头。于是，作为同龄人的我，也开始自问：我的工作动力在哪里。很多事情不是必须要做的，或者是可以不做的，是什么在激励着我？思前想后，我归纳了三条。一是领导的关注和信任。他们能够适时给我提供建议，及时指出不足，源源不断的给我鼓励和支持，在无形之中让我激发潜能，全力以赴去干事。二是团员青年的关注和信任。他们愿意把你当朋友，和你交流，分享烦恼和喜悦。三是和一帮志同道合的兼职团干共事。他们出色的工作，博爱的胸怀，服务的热情让这个团队充满生机和力量。很庆幸，我们的青年员工有这样的困惑，这说明他们有着上进的意愿。而这也在释放出一种信号，公司需要做些事情，去用心为我们青年员工注入工作的动力。结合我自身的感受和需求，也想分享三点体会：请不要吝惜您的关注和信任。被关注、被信任对我们青年员工来说不仅是一份渴望，更是一种幸福。我们愿意被这种幸福包围，为这种幸福卖力。哪怕是一个鼓励的眼神，一句温馨的话语，都会被清晰的捕捉到，都会融之于心，润物无声。您只需要目光投射聚焦那么一点，“因材施教”，就会俘获他们的心。精神的投资往往会收到意想不到的回报。请营造浓厚积极的团队氛围。每个青年员工都希望自己所在的团队充满着干劲，释放着无穷尽的正能量，他们会被这样的团队所感染，所鼓舞。很难想像，一个死气沉沉毫无生机的团队会培养出优秀的青年。请搭建一个圆梦的舞台。我们青年员工都是怀揣着闯出一片蓝天的梦想，选择了港口。正如习主席所说：有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能创造出来。青年员工也需要一个“人生出彩、梦想成真”的机会和舞台，请为他们创造各种有利条件。青年强，则企业强。青年是企业的未来，担负着振兴发展企业的使命。用心去为他们注入工作的动力，不仅是解青年员工燃眉之急，更是为企业谋之深远。何乐而不为？安徽公司，欣逢甲子，时维癸巳，老少咸集，其乐融融，追昔抚今，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---感恩岁月，铭记历史，开掀新幕，其业恢恢，其志昭昭，其心拳拳。江南唇齿，淮右襟喉，地博物美，史为富庶之区，人才辈出.幸驻于斯，寓情中铁，佑我公司，延上铁之风骨气脉，续铁道兵之魂魄，系员工之福祉，创长青之基业。忆夫建企之肈造，盖兆基于上世中叶，与首五计划同行，可谓应运而生，发端于济南铁路局，始为蚌埠工程大队，其名缀曰队曰段，今谓公司，期间十三次迭替，三次迁址，或属蚌埠铁路局，或属上海铁路局，未离基建，锲而不舍勇拼搏，只为做大作强梦成真。春秋六十，历历耕耘，斗转星移，改革三十春，发展劲风急，市场经济汤汤，与时而进，其势至焉，易旧弦而更新章，归中国铁建而著新裳，往昔无名小辈，今日弄潮好汉，可谓基建之劲旅矣。沧海桑田，凤凰涅磐,著我青云，济我好力,勇谱新篇。隳突于南北，征战乎西东，求索于海外,可谓事业勃然。大湖名城，任我驰骋；皖鲁晋陕，竭诚互济；海外拓土，略舒肝胆。秉中国铁建之品质兮，承产业报国之责任；看铁路桥梁房建轨交齐头并进，砼制品劳务物流钢结构快马加鞭；聆听京沪、津浦、金山、临沂铁龙蜿蜒汽笛欢，合武、沪宁、沪杭高铁飞驰惊煞乎风雷电；回眸南北高架、徽州大道、创新产业园壮哉惠民生，金寨路、四里河、南北高架伟哉摘桂冠；瞩目轨道交通、风电项目报国之中立新功，多元经济遍地花，海外项目兮扬美名。工艺日臻神工造化，堪称精品罗星棋布，胜似鬼斧神工，羡煞鲁班老匠，其必曰：后生可畏，我亦足矣。追往昔峥嵘岁月难酬，看今朝中华勃兴志盛。筚路蓝缕，肩扛人抬孕育俊才隽秀,钢筋水泥暗藏文章华脉；继往开来，精神理念薪火相传，标准化管理张发展之帆，集贤聚能夯常青之基。双百伟业奏响铿锵号角，中国梦铸就公司梦。三春花好,为业需早亦需勤。浩浩乎？纵中国铁建之艟艨巨舰。洋洋乎？借十八大之惠风垂翼九州。皖国春秋依旧...