县人社局各股室处工作职责一、劳动就业办公室工作职责1、负责城镇新增就业职业介绍，统计，岗位需求信息；2、搞好农村劳动力转移就业调查，积极组织农民工有序转移，免费提供就业信息和就业政策咨询，督促审查各乡镇人社所上报劳动力转移就业台帐，录入三版；3、负责下岗失业人员的就业再就业工作；4、负责就业困难人员的认定，政策扶持，组织实施再就业工作；5、为法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望且有合法身份证件的劳动者和用人单位沟通联系和提供服务，帮助用人单位招聘到合格人才，为求职者找到理想工作；6、为劳动者发放《就业失业登记证》；7、对人力资源服务机构进行审批；8、负责小额贷款担保基金的管理运作；9、负责全县城乡劳动力就业训练规划、落实就业培训政策，组织城乡劳动力就业培训；负责组织下岗失业人员的再就业培训和其他各类人员的创业培训、技能培训，做好培训补贴申报工作；10、负责劳动99三版软件的使用和管理工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、医疗保险处工作职责1、局党组领导下，负责医疗生育保险处全面工作。2、负责医疗生育保险处政治思想教育和业务学习工作。3、组织制定和实施医疗保险处工作计划及各项管理制度。4、审批基本医疗生育保险基金收入、支出管理工作。5、分析研究在运行医疗生育保险中存在问题，不断总结经验，确保医疗保险改革工作顺利进展。6、市局和局党组交办的其他工作。三、工伤保险工作职责1.负责工伤保险费的征缴和参保审核工作。2.负责工伤保险待遇的审核和支付工作。3.负责定点医院、辅助器具配置机构签订工伤保险服务协议，并对其履行情况检查。4.负责工伤保险基金的预算、决算和统计报表编制工作。5.负责工伤案件受理和调查工作。6.负责工伤保险政策咨询服务工作。四、农保处工作职责宣传并认真执行党和国家关于城乡居民社会养老保险的有关方针、政策，办理全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计管理、受理咨询、查询和举报等工作。五、失业保险处职能1.负责失业人员的登记、调查、统计；2.按照规定负责失业保险费的征缴和失业保险基金的管理；3.按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；4.拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；5.为失业人员提供免费咨询服务；6.国家规定应履行的其他职责。六、人才交流服务中心职责1.参与全县人才开发、人才规划、人才流动等方面政策、措施、规章的制定和实施；2.组织用人单位和大中专毕业生参加国家、省、市、县各类人才招聘会，并协助组织全县人才供需交流洽谈会；3.掌握全县人才智力资源现状，整理、储备、发布人才供求信息；4.为各类用人单位和个人提供信息查询、人才与市场的动态介绍，当好人才流动的参谋；5.根据市场需求培训各类人才；6.办理全县大中专毕业生求职登记，负责指导大中专毕业生就业服务工作；7.负责办理全县企事业单位聘用制干部综合管理工作；8.负责办理全县各类人才人事代理（保管各类人员档案，保留身份、行政和组织关系，办理定级定职、调整档案工资、职称评定、出国政审、聘用合同鉴证、年度考核、社会保障、户籍管理等社会服务）；9.为各类人事代理对象办理流动手续；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对流动人员档案实行规范管理；保证材料归档及时，存放有序，收档、阅档、转档无误；10.负责开展人才测评、人才派遣等新型人才服务工作；11.认真做好事业单位新进人员聘用合同鉴证和续聘合同鉴证，按照规定程序，保证所签聘用合同的有效性；12.管理代理人员党团组织关系；提高代理服务质量；13.就业期满的大中专毕业生档案管理工作；14.做好人才市场管理政策法规宣传工作，积极为用人单位提供人才需求服务，帮助求职人员尽快找到就业岗位；15.做好高层次人才引进工作；16.认真做好外智引进工的各项工作；...