着力加强思想教育助推国有林区改革转型发展王春辉：D641文献标识：A：1674-1145（2020）01-060-02摘要职工思想教育工作是国有林区在新时期推进改革转型发展各项工作的基础。在新时代新形势新任务下，随着国家对生态建设的高度重视，国有林区生产方式的转变，内蒙古大兴安岭林区干部职工思想观念日趋多样化，干部职工的思想也发生了很多的变化，从而使林区干部职工思想教育工作出现了一些新的问题。可以说是机遇和困难并存。我们要保护好生态，实现国有林区改革转型发展取得真正实效，就必须加强林业干部职工队伍建设，把干部职工的思想政治工作与林区现状联系起来，加强思想工作，提高队伍的整体素质。本文在分析内蒙古大兴安岭国有林区职工基本状况以及思想现状的基础上，有针对性提出了做好国有林区干部职工思想政治教育的相应对策与建议。关键词思想政治工作助推国有林区改革转型发展构建美丽和谐林区社会是国有林区新形势下全面建成小康林区的本质要求。中国已经进入新时代，中央把生态文明建设提升到国家发展战略的高度，让内蒙古大兴安岭国有林区走上以生态建设为主的历史发展新进程。随着国有林区全面停止木材生产，国有林区社会进入到改革转型发展的关键时期，国有林区机---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制体制改革步也进入深水区，在改革转型发展的这个过程中广大林业干部职工的思维和价值观念也有了变化。如何转变国有林区干部职工思想观念，凝聚队伍力量，推动国有林区改革转型发展，使“绿水青山”变成為真正的“金山银山”具有十分重要的意义。因此，在国有林区新的发展形势下，认真做好内蒙古大兴安岭国有林区干部职工的思想政治工作，助推国有林区改革转型发展，是我们当前面临的最大工作任务。一、当前林区职工基本情况及思想现状1.职工队伍基本情况。内蒙古大兴安岭重点国有林区位于祖国北疆，成立于1952年，是国有大型森工集团；2016年，重点国有林区改革，撤销林业管理局和森工集团，重新组建重点国有林管理局。目前，内蒙古大兴安岭林区下辖二级单位43家，包括19个林业局，1个原始林区管护局，在岗全民职工5.4万人、离退休职工8.8万人、混岗大集体职工5.8万人。2.职工队伍思想状况。一直以来，内蒙古大兴安岭林区职工队伍是一支讲团结、有活力、能战斗的队伍，他们支持党的方针政策和国有林区的改革，在国家建设、生态建设和林业建设中做出了巨大的贡献。40多年来，国有林区积极探索绿色发展之路，先后经历了多次影响深远的改革，特别是2015年，全面停止商业性林木采伐后，经过一系列体制机制改革，取得了一定的成效，让国有林区走上了“绿水青山就是金山银山”的发展之路，但在由于国有林区历史原因，使国有林区在深入推进改革转型发展过程中，也不可避免地出现林业职工工资收入低和干部职工队伍老年化等社会问题。特别是工资收入与地区其他行业相比存在的差距，一定程度上影响了广大林业干部职工的主动性、创造性，削弱了队伍的凝聚力。党的十八大以来，随着国家对生态建设的重视，林业建设事业面貌一新，呈现出新的发展形势。这些新的变化对林区职工的思想状况产生深刻的影响。林区新的职能定位，对林业工作提出了新的任务，也对林业干部职工队伍素质提出更高的要求。同时，因为国家经济社会日新月异的发展，林---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业承担的生态保护重任，也让林业干部职工个人的价值追求有了新的变化。工作稳定、收入持续增长、环境安全健康、能够得到学习教育培训，这些需求成为了林业职工思想工作的新任务，都需要我们进一步强化国有林区干部职工思想政治工作，凝聚力量，为助推改革转型发展提供坚强思想保证。二、加强林区职工思想政治工作的途径思想政治工作是林区坚持绿色发展理念，建设北疆绿色生态屏障，推进改革转型发展，建设高素质职工队伍，履行生态建设职能，提高林业工作水平，完成各项工作任务的思想保证。在国有林区体制机制深刻变革、改革转型发展深入推进、人们思想观念不断变化的改革转型新时期，职工的思想呈现多样性，因此，...