目录人力资源经理职位说明书…………………………………………1人力资源专员职位说明书…………………………………………5人事专员职位说明书………………………………………………8财务部经理职位说明书……………………………………………11财务部副经理职位说明书…………………………………………14会计职位说明书……………………………………………………18现金出纳职位说明书………………………………………………21票据审核职位说明书………………………………………………28银行信贷职位说明书………………………………………………31银行职位说明书……………………………………………………34南财务大班长职位说明书…………………………………………37班长兼开票职位说明书……………………………………………40仓储职位说明书……………………………………………………44地磅职位说明书……………………………………………………48仓库班长职位说明书………………………………………………51仓库保管员职位说明书……………………………………………56行政企管部经理职位说明书………………………………………61行政企管部副经理职位说明书……………………………………66行政后勤专员职位说明书…………………………………………70行政文员职位说明书………………………………………………73打字员职位说明书…………………………………………………76食堂主管职位说明书………………………………………………78考核体系专员职位说明书…………………………………………81企管专员职位说明书………………………………………………84企划专员职位说明书………………………………………………87信息中心主任职位说明书…………………………………………90网络管理员职位说明书……………………………………………93采购部经理职位说明书……………………………………………95国际采购经理职位说明书………………………………………100国际采购专员职位说明书………………………………………104采购员职位说明书………………………………………………108销售部经理职位说明书…………………………………………112销售部副经理职位说明书………………………………………115销售内勤职位说明书……………………………………………118业务员职位说明书………………………………………………120人力资源部经理职位说明书职位名称人力资源部经理部门名称人力资源部撰写日期2012年3月23日直接主管职位分管副总职位编号薪酬等级职位目标为了给公司提供最佳的人力资源保障，合理配置配置公司的人力资源，遵照国家劳动法律法规和公司人力资源管理制度，在上级主管授权范围内，组织开展人力资源配置优化、薪酬管理、员工招聘、培训管理工作。组织关系图：任职资格教育水平学历大专以上专业人力资源或相关专业工作经验岗位4年以上人力资源部管理工作经验行业知识结构精通薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、员工关系管理、招聘和配置等知识和技能掌握公司内部营运管理、劳动法律法规、人力资源部流程和人力资源软件了解公司情况、产品情况、公司制度、安全知识等素质能力责任心、团队管理、沟通协调、理解判断、语言表达、写作、办公软件操作等关键考核指标工作职责工作任务制度建设1、任务名称：制定、优化人力资源部管理制度、表格和流程关键流程：根据公司管理需求→制定、优化人力资源部管理制度与流程→报分管副总审核→报企管部组织评审→组织实施→监督执行情况→定期提出修改完善建议过程文件：管理制度与流程任务结果：管理制度完善，业务流程优化招聘和配置管理2、任务名称：组织开展人员定岗、定编、定员关键流程：根据公司战略及发展要求→优化公司组织结构→组织开展工作分析→编制人员定岗、定编、定员方案→报分管副总审核→包总经理审批→组织实施→提出修改建议过程文件：人员定岗、定编、定员方案任务结果：定岗、定编、定员确定分管副总分管副总县人事局、劳动局、就业办、行政服务中心...