平安建设亮点工作介绍近年来，我县以推进社会治理现代化为目标，以防范化解重大风险为着力点，不断加强基层组织、基础工作、基本能力建设，全面提升市域社会治理科学化、社会化、法治化、智能化水平，探索具有**特色、时代特征的市域社会治理现代化新模式，高标准推进市域社会治理现代化。荣获全省“依法化解矛盾纠纷示范县”、全国信访工作“三无县”，“网格+”社会治理创新模式列入全省市域治理示范案例。一、资源整合强化基层服务群众“弱点”。坚持以人民为中心的发展思想，以方便群众、服务群众和让群众满意为出发点和落脚点，紧盯“六有”“八化”建设目标，整合各方人力、资源、场地、设施，推行综治中心、矛盾纠纷多元化调处中心、司法便民服务中心“三合一”建设。在乡镇，设置“一厅五室”（群众接待大厅、综合办公室、矛盾纠纷调处室、视频监控室、心理咨询室、禁毒反邪教警示教育室），在村（社区）设立“一台五室”（便民服务工作台、矛盾纠纷调处室、视频监控室、心理咨询室、法治宣传教育室、“五治”工作室），实行“只进一扇门”、“一站式”、“会诊式”服务，最大限度集约力量资源，做实做强基层治理“指挥部”工作平台。目前，全县8个乡镇和117个村(社区)全部完成规范化综治中心建设。紧紧围绕“中心吹哨、部门报到”工作模式，打破行业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系统“各自为战”局面，全面推行综治中心组织调度，行业部门和矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创的“1+N”联动响应机制，落实受理、分办、督办、回访“四级程序”，有效提高了服务群众，维护稳定的能力水平。二、源头预防解除矛盾纠纷化解“痛点”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托县综治中心，进一步优化整合行政、司法机关以及人民调解、行业调解组织等资源，明晰8个乡镇、30个部门工作职责，健全“行调、访调、诉调、检调、联调”多元对接机制，构建“112188”矛盾纠纷多元化解体系，打造“一体化运作、一站式接待、一揽子化解”全链条矛盾纠纷调处中心，对群众反映的各类诉求事项实行无差别、兜底式受理，调动各方力量运用法治思维和法治方式及时化解，有效提升了群众满意度。今年以来，中心共受理各类矛盾纠纷1294件，调处686件，司法确认511件，调解成功率53%；对调解不成功的，通过移送法院优先立案或责任单位进一步化解，后期办结率达98%，实现了矛盾纠纷及时有效化解。在乡村，全面推进“三官一师一员”（法官、检察官、警官、律师、调解员）服务团队常态化开展工作，为群众提供法律咨询、解疑答惑、纠纷化解，帮助困难群众申请法律援助，打通服务群众最后“一米”。深化“五治三团”融合治理模式，全县117个村（社区）全部成立“五治三团”工作室，充分发挥“百姓参---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政团、道德评判团、百事服务团”参与村级事务管理的积极作用，运用“法治”定纷止争、“德治”春风化雨、“自治”内销矛盾，推进民事民议、民事民管、民事民办，确保做到“小事不出村、大事不出乡镇，矛盾不上交”。三、集成网络攻克基层社会治理“难点”。按照建设“全科网格”要求，出台了“两意见四办法”（《**县网格化服务管理实施意见》《关于进一步加强网格化服务管理深入推进基层依法治理工作的实施意见》《**县网格员管理办法》《**县“双重管理”网格员管理办法》《**县城市社区兼职网格员信息采集积分制“以奖代补”办法》《**县网格员工作绩效网上考评细则》）,实行党建网格和社会治理网格“两网融合”，将全县共划分为197个网格，选聘网格长197名、专职网格员904名、兼职网格员316名。打破部门行业界限，将各行业部门延伸到网格的各类业务、报酬实行共融共建，落实网格员职责、人员、资金“三清单”和工作、业绩、报酬“三统一”，全面推行“网格化管理、团队式服务”模式，实现了网格要素“一网集成”。同时，依托平安甘肃信息化支撑管理平台和市县两级“雪亮工程”平台，研发集公共安全视频监控、应急指挥...