关于如何杜绝煤炭行业睡岗问题的探析_产业经济论文摘要：文章从生产管理的视角，深入剖析煤炭企业生产管理过程中员工睡岗的原因及危害，并从员工培训、改善作业环境、强化管理和举办治睡活动四方面提出解决睡岗问题的对策及措施。关键词：煤炭企业生产管理睡岗问题0引言睡岗表面看不是重大的危险源和危害因素，但却是造成事故的重大诱因。睡岗容易造成队伍纪律松弛，造成不负责任的工作态度，没有责任心，容易放松警惕，容易造成一系列的判断和操作失误，从而引发事故，造成严重后果。在井下潮湿的环境下睡觉，时间久了很容易得风湿性疾病。种种的事例表明，解决井下睡岗问题对煤矿的安全生产起着至关重要的作用。1煤炭企业睡岗管理的现状煤炭行业属于高危行业，煤矿安全工作给员工家庭和社会造成极大危害。事故统计表明，煤矿事故90%以上由员工不安全行为直接或间接导致，而井下睡岗在不安全行为中所占比例非常大，而且是煤矿安全管理的老大难问题。因此，抓好睡岗问题，对煤矿安全管理具有特别重大的现实意义、经济效益和社会效益。井下睡岗问题，一直是中国神华神东煤炭集团公司以及全国煤炭企业面临的一个老大难问题。尽管，各单位都采取了一定的措施，如班组、区队强化现场管理，各级领导、业务部门人员强化监管，员工自我约束，强化安全教育培训，改善作业环境等，但总体效果并不明显，睡岗人次没有得到有效控制，极个别反而有反弹和上升现象，特别是井下单岗作业人员睡岗问题屡查屡犯、屡管屡犯。神东煤炭集团乌兰木伦煤矿2010年发生不安全行为705人次，其中睡岗100人次，睡岗所占比例为14.18%；2011年上半年发生不安全行为244人次，其中睡岗47人次，睡岗所占比例为19.26%。2井下发生睡岗行为的原因分析造成睡岗的原因很复杂，主要有以下几种：2.1人的方面的原因井下睡岗行为主要发生在单岗作业人员身上，如皮带机司机、抽水工及井下变电所员工，等等。2.1.1生理方面①生理正常机能所致。医学研究表明，每个人的正常生理功能几乎相同。夜班在岗人员普遍反映，即使白天休息的很好、睡得很足，凌晨五点至六点钟也会感到非常的困倦，这段时间过去就不困了。人的正常生理机能是无法改变的，如果这段时间管理不到位，不能有效帮助夜班员工克服困难，使其饱和工作，度过所谓的瞌睡期，就会发生睡岗的不安全行为。②休息不好，疲劳所致。凌晨五点至六点打瞌睡有生理机能的因素，但如果工余时间休息不好，岗位上肯定会疲惫困倦。调查也表明，不是所有的睡岗都发生在凌晨五点至六点钟之间。通过跟踪部分员工发现，纪律行为良好的员工，上夜班时白天的时间选择睡觉，一般从中午睡到下午六点钟左右，晚饭后继续睡到晚上十点半准备上班。经常发生睡岗违章行为的员工，工余时间打牌、打麻将、上网、玩游戏，喝酒，有的搞三产，尤其是劳务工家务活和琐碎事情多，和家属吵架情绪和休息受到影响，造成班后的觉班上补。2.1.2心理方面人是有思维的劳动者，其行为取决于人的心理。不安全行为的背后，起支配作用的大多是一些不安全的心理因素。根据安全心理学的研究，导致睡岗发生的不安全心理主要有以下几个方面：一是侥幸心理。明知睡岗存在安全隐患，也是明令禁止的行为，却侥幸认为不一定会出事明知被抓住面临高额的罚款，但又认为不一定会被抓住。产生侥幸心理的主要原因是错误的经验主义和小概率事件的误导。一些人经常睡岗可能从未遇到过危险的情况也可能从未被抓住过，久而久之形成错误的经验主义，认为睡岗出现事故是小概率事件，不可能发生在自己的身上。这种错误的积累，会让自己进一步放松警惕，发展为胆子更大、频率更高的不安全行为，最终酿成大的事故。二是麻痹心理。某些员工安全警觉性差，自以为绝对太平，满不在乎。睡岗时往往会不自觉地表现出麻痹心理，认为每天都重复着同样的工作，已经积累了一定的经验，习以为常而临危不视，认为找到一个绝对安全的地方睡觉不会给自己带来什么伤害，丧失戒心，往往事故都是在这种心理下不经意间发生。三是从众心理。一些员工自身行为容易受到他人行为的影响，导致无法用自己的理性和识别能力做出判断。多岗作业人员的睡岗就是从众心理的...