发挥思想政治工作优势为企业发展保驾护航：C29文献标识码：A:企业的发展离不开思想政治工作，这是企业改革发展实践取得的共识，如何提高思想政治工作效果，增强吸引力，感召力，这是我们思想政治工作者亟需破解的课题。其实，推进企业改革发展的过程，也是着力破解思想政治工作这一课题的过程。科学发展观的提出，我们拿到了破解这一课题的有力法宝。在思想政治工作中，要不断提稿以科学发展指导思想政治工作的能力，充分发挥思想政治工作理论武装、教育激励、保障促进、规范原理四项功能作用，深化内容，创新形式，统一思想，凝聚力量，为企业实现快速发展提供思想保障。把我发展要义，发挥思想政治工作理论武装功能在企业改革发展过程中，思想政治工作要紧密围绕中心任务，做到兵马未动，粮草先行。舆论宣传和思想工作要有前瞻理念，提前或及实地跟进中心工作，引导广大干部职工正确认识企业面临的有利条件和不利因素，坚定完成各项工作目标的信心和决心。发挥思想政治工作理论武装功能，党的十七大以来，尤其是十七届四中全会后，要把学习型党组织建设，提升创新能力作为思想政治工作的重要内容着力抓好。渤船集团在学习型党组织建设中建立完善党委中心组学习，党员干部理论研讨，党小组学习和班组“一刻钟学习”制度，创办《党委中心组》《党员干部必读书刊》《党小组学习》《职工学习》等学刊,形成了党委中心理论学习，党员干部专题学习，党小组和班组学习的三级平台。采取自学、讲课、讨论、座谈、竞赛等多种形式，组织全体职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义核心价值体系、科学发展观等一系列理论成果，并结合公司发展实际，广泛开展成本控制，更换造船模式等专题研讨，公司领导班子在公司发展的关键时期相续提出了开发国内民船市场，开辟非船产品市场，建造出口船，实行总装化造船和坚定不移加快发展，坚定不移地减低成坚定不移等一系列发展思路，带领全体干部职工不断解放思想，转变观念，以改革创新的精神推进了公司的科学发展。深入开展理论研讨。学习中，把集中学习与专题研讨、调查研究与解决问题结合起来，引导干部职工把学习的效果落实在企业改革发展的实践中。利用各种交流平台开展学习交流，充分展示思想政治工作成果。用科学的理论指导生产实践，充分发挥了思想政治工作的强大优势，取得丰硕成果。抓住以人为本这个核心，发挥思想政治工作教育激励功能改革的关键在人，发展的关键在人。企业加强思想政治工作过程中，不仅关心职工的思想，也要关心职工的生活，为职工解决生产中的实际问题，实际困难，排忧解难。让职工感受到企业大家庭的温暖。感情上也就容易接受思想政治工作的内容，思想境界和精神境界随之提高。紧密结合生产和科研实际，开展金员，全过程，全方位职工岗位技能培训，为职工全而发展搭建平台，提供机会。公司推行“首度技师制",开展两年一次的“状元杯”技术比武，一年一次的“青年岗位明星”、“道德模范”等评选活动，在职工中大力选拔技术业务尖子和典型人物加以重奖重用，调动广大职工努力钻研技术业务的积极性和思想政治觉悟，实现职工提高与企业发展的双赢。执行自下而上的先进典型人物推荐制度，充分发挥榜样的引导、示范、带动的作用。作为企业要特别注重在一线普通职工群中选树可信、可敬、可学的“爱岗敬业”和“渤船新风”先进典型。挖掘企业精神文明建设的道德楷模。生产紧要关头要号召青年工人发出“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的钢铁誓言和工人们自豪宣示的“我很重要”的主人翁精神，这些来自普通职工中的先进思想使企业逐步培养出学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，形成了良好的企业思想文化。三、坚持全面协调可持续这个基本要求，发挥思想政治工作保障促进功能全面协调可持续是思想政治工作在新的历史条件下应遵循的重要原则。它要求思想政治工作的各个方面、环节和要素的发展，都要相互匹配,相互和谐，相互促进，才能发挥整体功能。这既是政治思想工作和谐发展的需要，更是发挥促进企业各项工作任务完成的需要。经过多年探索,将主线教育活动作为思想政治工作切入企业中心工作的一个有力载...