关于推动求真务实、转变作风的意见建议霞浦县建设局林旭东求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是广大领导干部应该具备的政治品格和思想作风、工作作风。如何进一步转变工作作风，提高机关效能，增强全县党员干部特别是领导干部服务发展意识，积极营造良好的发展软环境，促进霞浦县越位赶超跨越发展，是当前大家需要思考的问题。针对党员干部中存在的与科学发展跨越发展不相适应的思想作风、工作作风、领导作风等方面问题，并结合实际提出如下意见：一、充分认识弘扬求真务实精神，转变干部作风的重要意义加强党的作风建设，切实转变干部作风，是落实'‘三个代表”要求,始终保持党的先进性的重要保证。胡锦涛总书记在中央纪委三次全会讲话中，把转变党员干部的作风问题摆上了突出位置，明确提出在广大党员干部中要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。弘扬求真务实精神，转变干部作风，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到改革开放和现代化建设的成效。因此，从讲政治和全局的高度，深入学习领会胡总书记讲话精神，切实转变干部作风，对新时期加强党的执政能力建设,始终保持党的先进性，具有十分重要的意义。弘扬求真务实精神，转变干部作风，是加强党员干部队伍建设的现实需要。当前，我县广大党员干部在求真务实、真抓实干、促进作风转变方面，总体上是好的，但是在部分干部身上，还存在着一些不容忽视的问题，有的还相当严重。突出表现为：一是精神不振，不思进取。学习不深入，工作热情不高，观念陈旧，思想懒散，得过且过混日子。二是作风浮漂，不负责任。习惯以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，以批示贯彻批示，忙于迎来送往，陷于各种应酬，对工作说得多做得少，布置多落实少，形式多，实干少。三是不顾大局，纪律松弛。个别干部大局意识差，对县委、县政府的工作部署，虚于应付,讨价还价，甚至三令五申仍然拖着不办，顶着不干，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些可以缓解的矛盾进一步激化。四---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是隐瞒实情，弄虚作假。个别干部在工作中报喜不报忧，热衷于做表面文章，弄虚作假，夸大成绩，掩盖问题，欺上瞒下。五是淡忘宗旨，脱离群众。对事关群众利益的事情漠不关心，对群众反映的问题置之不理,对个人的利益斤斤计较，不把精力放在工作上，不能坚守工作岗位，而是热衷于到处拉关系、走门子。有的部门门难进、脸难看、事难办，服务意识差，“四乱”行为屡禁不止，严重干扰了正常的经济工作秩序。这些表现，虽然发生在少数单位和少数人身上，但如果任其滋生蔓延，就会严重损害党群干群关系，损害党和政府的形象；就会腐蚀干部队伍，败坏党风、政风和社会风气；就会贻误党的事业，影响我县的改革、发展、稳定。因此，必须充分认识加强干部作风建设的重要性、紧迫性，切实把干部作风建设摆在重要位置，经常对党员干部特别是各级领导干部进行工作作风的教育和整顿，查摆存在的突出问题，深刻剖析原因，认真进行整改，以求真务实的精神推进全县干部作风的转变。弘扬求真务实精神，转变干部作风，是推进霞浦经济振兴,实现全面建设小康社会的重要保证和迫切要求。能否求真务实，是干部作风是否转变的关键所在。求真，就是真抓实干；务实，就是狠抓落实。去年以来，县委、县政府认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，进一步明确了发展霞浦、振兴霞浦的奋斗目标和战略措施。现在的关键是真抓实干，狠抓落实。全县各级党组织和广大党员干部必须弘扬求真务实精神，牢固树立执政为民意识，从霞浦人民的福祉出发，紧紧抓住可以大有作为的战略机遇期，打牢求真务实的思想基础，讲真话、办实事、求实效。在发展的关键时期和重要关口，全县党员干部必须进一步增强责任感和紧迫感，增强抓住机遇、加快发展的意识,始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态,克服工作中大而化之的现象，着力解决改革发展稳定中的实际问题、群众生产生活中的紧迫问题和涉及群众切身利益的具体问题，努力破解发展中的各种难题，不断战胜前进...