安全生产目标管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产目标管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：1目的为贯彻落实《中华人民共和国生产安全法》和其他有关职业健康安全的法律、法规,坚持谁主管,谁负责的原则,执行安全第一、预防为主、综合治理的方针,明确职业健康安全责任,规范安全生产目标管理的制定、分解、实施、考核、变更等流程,确保目标指标与管理方案的科学性、合理性和可操作性,特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司内部安全生产目标与管理方案的制订、分解、实施、考核、变更。3编制依据3.1《中华人民共和国安全生产法》国家主席令[2002]第70号3.2《重庆市安全生产监督管理条例》（2005年3月25日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）3.3《中华人民共和国职业病防治法(修订）》中华人民共和国主席令第52第2页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：号4术语与定义安全生产目标：根据企业的管理目标,在分析外部环境和内部条件的基础上确定生产安全所要达到的目标并努力实现。5职责5.1总经理负责批准制定的公司年度安全生产目标和实施计划。5.2安全环保部负责组织制订公司安全生产目标与实施计划,负责实施安全生产目标的分解、监测与考核,评估安全生产目标的完成情况及适用性、可行性,并根据评估结果组织安全生产的变更。5.2各部门结合本部门职责和公司安全生产目标,根据分解后的目标指标制订并落实实施计划,负责实施本部门、车间及员工目标指标的测量。6工作要求6.1安全生产目标的制定6.1.1安全生产目标制定依据第3页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：6.1.1.1国家安全生产政策、法律、法规（含职业健康管理制度等）；6.1.1.2油脂部安全环保责任书；6.1.1.3公司职业健康安全管理方针、安全生产规章制度；6.1.1.4公司年度职业健康安全管理的重点、公司安全隐患排查及治理情况；6.1.1.5公司生产经营目标及上年度安全管理目标完成情况及遗留的问题。6.1.2制定原则6.1.2.1依据公司安全管理现状、技术装备水平、员工的安全意识及技能、资源等实际情况。6.1.2.2依据公司职业健康安全管理的重点、公司危险源辨识及安全隐患排查治理情况。6.1.2.3公司制定的安全生产目标应高于集团公司的目标,包括但不限于政府及集团下达的安全生产目标。6.1.2.4部门、车间制定原则,依据公司安全生产目标和在安全生产中安全职能,制定部门、车间的安全生产目标。第4页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：6.1.2.5部门、车间目标指标应高于公司目标指标。6.1.3制定程序6.1.3.1每年12月份之前,安全环保部依据公司的实际情况,起草出下一年度的安全生产目标,报安全委员会讨论；6.1.3.2安全生产目标经安全委员会讨论、定稿后,由公司总经理进行批准,颁布实施。6.1.3.3安全环保部负责制定后的公司安全生产目标的宣传、培训。6.2安全生产目标的分解6.2.1分解原则6.2.1.1安全生产目标首先分解至部门、再由部门分解至车间、直至班组（员工）；6.2.1.2车间、部门指标,应高于公司安全生产目标；6.2.1.3各部门、车间应结合实际情况,覆盖至所有岗位和人员,做到安全生产目标可以用数据说话,达到可测量目的,并对主要设备、场所、作业提出相应要第5页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：求。6.2.2各部门应在每年12月25日之前,结合本部门安全生产实际和公司安全生产目标制定出本部门的车间及员工下一年度安全生产目标。6.2.3在分解安全生产目标的同时,必须落实安全生产管理责任,层层分解、层层落实,确保指标、责任、权限紧密结合。6.3安全生产目标的实施6.3.1目标指标的落实可体现于管理方案的制订与实施。6.3.1.1安全环保部根据总体目标指标制订公司级实施计划,...