涉县人事劳动和社会保障局政府信息公开指南（范本）二OO八年三月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---涉县人劳局政府信息公开指南（范本）为更好地开展政府信息公开工作，最大限度地保障公民、法人和其他组织方便、快捷地获取所需信息，根据《政府信息公开条例》，特编制本指南。本指南每年更新一次。需要获得涉县人劳局政府信息公开服务的申请人，请阅读《公开指南》。申请人可在涉县行政权力公开透明运行网（qlgk.sx.hd.gov.cn）上查阅《公开指南》，也可以到《公开指南》发放点（县档案局、县图书馆、县项目审批中心）领取。一、涉县人劳局政府信息公开分类涉县人劳局政府信息分为三类：一是职责范围内依法应当主动公开的信息；二是公民、法人或其他组织根据需要申请获取相关信息。三是对依照《国家保密法》及其相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不公开。二、《涉县人劳局政府信息公开目录》编排体系（一）涉县人劳局政府信息公开目录使用文档方式编排、记录和存储各类信息，主要含以下要素。序号单位类别公开内容公开形式公开时限公开范围公开程序责任部门详细信息（二）编排体系描述1、公开内容人劳局政府信息公开的主要内容包括部门介绍、领导信息、计划总结、发展规划、公文、政务动态信息、突发公共事件、公告公示、统计数据、行政事业性收费、行政许可、行政执法、社会保障等的基本情况。2、公开形式人劳局政府信息主要分为主动公开、依申请公开和不公开。对职责范围内依法应当主动公开的信息主动公开；对公民、法人或其他组织根据需要申请获取相关信息，依申请公开；对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不公开。3、公开时限本局政府信息分为常年公开、及时公开、限时公开。4、公开范围根据服务对象的不同分为面向全社会公开、面向所管辖单位公开、面向申请人公开等。5、公开程序本单位审核决定的事项经本单位内审核后公开。6、责任部门本单位公开的政府信息，根据内容的不同，分别由办公室、专业技术人员管理科、工资福利科、人事综合科、劳动争议仲裁科、劳动保障科、编办综合科、劳动就业服务局、人才交流中心、社会保障中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心、医保中心、劳动保障监察大队、事业单位登记管理局审核。三、政府公开信息获取方式（一）主动公开1、公开范围涉县人劳局向社会公开的信息范围参见《涉县人劳局政府信息公开目录》（以下简称《公开目录》）。公民、法人和其他组织可以在涉县行政权力公开透明运行网（qlgk.sx.hd.gov.cn）上查阅《公开目录》或到县档案局、县图书馆和县项目审批中心查阅。2、公开形式对于主动公开信息，主要采取网上公开和在各公共查阅地点公开两种公开形式。具体网址为：qlgk.sx.hd.gov.cn。信息查阅场所地点：县档案局和图书馆和县项目审批中心。（开放时间为周一到周五上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。3、公开时限各类信息自形成或变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的时限另有规定的，从其规定。（二）依申请公开信息公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向涉县人劳局申请获取相关信息。涉县人劳局依申请提供信息时根据掌握该信息的实际状态进行提供，不对信息进行加工、统计、研究，分析或者其他处理。1、受理机构：涉县人劳局自2008年5月1日起正式受理信息公开申请，受理机构：涉县人劳局办公室；办公地址：涉县崇州路9号1107房间；邮政编码：056400；办公时间：周一到周五上午8：30—12：00，下午1：30—5：300；联系电话（传真）：0310-3893036；电子邮箱：sxrljxxgk@126.com2、公开范围：申请人需要涉县人劳局主动公开以外，且不属于《条例》第七条第八条和第十四条关于不予公开的信息，可以申请获取。3、公开程序（1）申请的提出申请人向本单位申请公开信息，应填写《涉县人劳局信息公开申请表》（样式附后，以下简称《申请表》）。《申请表》复制有效，可以在受理地点领取，也可以在网站下载。为了提高处理申请的效率，申...