如何在企业改革发展中发挥思想政治工作先导作用之浅谈中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2016）08-000-01摘要思想政治工作是我党的优良传统，也是我党的政治优势之一。“把党的思想政治工作优势转化为企业的发展优势”，是新钢集团公司一直以来坚持的好做法，为维护企业改革发展稳定发挥了积极作用。关键词思想政治企业改革企业文化当前，国有企业正处在改革发展的关键期，如何正确认识企业面临的危机形势，想企业之所需，急企业之所急，大力发挥思想政治工作先导作用，把干部员工的思想行动统一起来，激发改革发展正能量，营造团结奋进、奉献超越的企业氛围，助推企业摆脱困境，实现健康可持续发展，是当前我们所要重视并破解的课题。一、企业在改革发展中应高度重视思想政治工作的先导作用当前，市场经济持续低迷，钢铁行业面临严重产能过剩的生存危机，将我国钢铁企业推到了风口浪尖上。同时，钢铁企业因产品结构升级和增长方式转变面临新的压力，企业间的竞争己经从单方面竞争变成综合实力的全面较量。此外，随着改革深入，各种矛盾交织，统筹兼顾各方面利益难度加大，稍不注意，都可能引发各种利益冲突，给企业改革发展稳定带来影响。“步调一致才能得胜利”。在新钢集团公司50多年奋斗历史进程中，印证了一条不可忽视的规律：当企业的物质条件既定时，我们的思想观念将起决定作用，我们思想观念的变革的深度和广度决定企业超常规、跨越式发展的力度和速度。实践证明，思想政治工作是我们战胜一切困难的有力法宝。一个企业实现健康稳定发展，必须要有统一的目标、任务和步调，关键之一就是要始终不懈地做好员工的思想政治工作，发挥思想政治工作的引导、凝聚、激励、鞭策等作用，否则员工队伍将难以拧成战胜市场竞争的有力铁拳。二、加强思想政治工作先导作用应完善机制、体制建设企业思想政治工作离不开一支有着坚定理想信念、富有创新思维和高素质的思想政治工作团队。新形势、新任务面前，企业应从实际出发，在强化组织建设、增强班子团结、增强班子合力上下功夫，在提高各级领导班子和领导干部的综合素质上下功夫，大力提高学习能力和理论指导实践能力；提高战略决策和战略实施能力，提高适应市场、开拓市场和驾驭市场能力；提高企业管理能力、处理复杂事物和化解矛盾能力。突出抓好两个方面建设，提高管理水平。一是突出抓好基层党组织建设。优秀的党建工作团队是决定思想政治工作水平的关键。50多年来，新钢集团公司全力抓好严密的党建组织体系建设，建立二级党委组织机构，设立有48个直属党组织，380个基层党支部。各级建立了党群工作责任制，形成党委抓、书记抓、各有关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，发挥基层党支部的战斗保垒作用，确保思想政治工作的顺利开展。二是突出抓好党建文化制度建设。针对当前企业面临的形势和任务，企业要以和谐稳定为基础，完善制度建设，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，注重从源头上治理，防止影响企业发展的问题产生。要深入开展好党的群众路线教育活动，修定完善联系群众制度，目标管理制度，以及承诺、点评、群众评议、考核表彰、党员亮身份等长效机制，营造和谐奋进的企业党建文化氛围，增强干部员工的责任感和使命感，为国有企业深化改革加快发展以及各项任务的完成提供坚强保证。三、发挥思想政治工作先导作用要结合企业实际，坚持创新，做到与时俱进，突显时代特色企业思想政治工作的根本任务就是引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，指明方向、目标、任务，理顺情绪，凝聚人心，激发正能量，引导员工群众形成企业做大做强之共识。当前，随着科学技术的高速发展，涌现出更多更好的新兴传播载体，为思想政治工作的开展提供了更快捷、更有利的平台。我们当借“势”而为，突出先导作用，充分运用有效载体和平台，把我们的思想政治工作开展地更加丰富生动，形成全方位、立体交叉式的宣传教育引导阵势，开创新形势下的思想政治工作新局面。一是要突破瓶颈制约，开辟新途径。要有“人无我有，人有我先”的创新思维，敢于率先突破思想政治工作教育引导...