天津中环电子信息集团有限公司2012年度内部治安综合治理白查考核表白验单位：白验总得分:目标考核内容考核分值点计分一、认真落实构建和谐社会的要求，以科学发展观统领珠合治理工作，切实加强组织领导，大力推进“平安企业”建设（22分）完善综治工作组织领导体系建立健全综治领导小组，及时调整充实小组成员（2分）综治领导小组定期听取汇报，及时研究解决工作中出现的问题（1分）切实履行综治第一责任人和主要责任人的职责党政主要领导担任综合治理领导小组组长，职责明确，责任到人（1分）党政主要领导杀自抓、分管领导具体抓，工作职责落实到位（1分）层层签订综治目标责任书责任书签订率（签订率100%得3分；签订率90%-99%得2分；签订率50%-89%1分；签订率不足50%不得分）综合治理工作绩效考核落实责任查究制度2分。该否决没否决的不得分；行使综治一师决权和进行责任查究力度大的视情加分，最局加1分。完善综治工作管理模式传达贯彻文件精神及时，制TE办法措施有力，有关政策规TE落到实处（4分）开展“平安企业”创建工作基层企业普遍开展平安车间、平安校园、平安项目等各具特色的平安创建活动，有组织、有内容、有成效（8分）二、突出综合治理服务功能，加强重点整治力度，维护企业安深化综治服务项目建设工作结合单位特点，拓展服务领域、强化管控措施，把建设项目建设成平安项目（2）加强外来务工人员服务管理落实外来务工人员管理相关政策规定，规范外来务工人员服务管理（2）全稳定（22分）深入开展专项整治配合公安机关联手打击犯罪专项斗争，没有发生影响重大的恶性案件（2分）加强国家安全人民防线建设建立健全国家安全人民防线组织，宣传普及国家安全法律法规（1分）做好保密工作，无泄密事件发生（2分）抓实安全生产监督管理建立健全安全生产责任制、各种安全生广规章制度和应急预案（2）定期开展安全生产隐患排查和季节性专项检查（3）针对筒的安全生产隐患及时整改（2）年内无重伤及以上生广■安全事故发生（3）严密防范法轮功等邪教组织严格落实防范和处理措施，教育转化攻坚包保责任制落实到位（2分）实现无进京、无聚集、无插播、无反动宣传及恶性事件的“四无"目标（1）天津中环电子信息集团有限公司2012年度内部治安综合治理白查考核表目标考核内容考核分值点计分三、加强矛盾纠纷排查调处，坚持指标与治本相结合，有效预防化解各类矛盾和问题（22分）加强重大事项风险评估依照《中环电子信息集团有限公司重大事项社会稳定风险评估实施办法（试行）》对相关事项进行评估（3分）强化矛盾纠纷调处矛盾纠纷排杳调处制度健全（3分）每月按时向集团公司报送“三个排杳表”（3分）重大节假日、敏感日期讲行不稳定因素排杳（2分）排杳出不稳定因素及时有效化解（3分）畅通信访诉求渠道健全合理诉求解决机制.制宇处詈群体悴事件方案（1分）未苗生人数较多至ij巾一大机关门前聚集集体访（1分）未益4人规桓或影响辍大的讲用访情况（1分）讲昆非丁常访量较卜年减少（1分）完善维稳领导重视维稳工作.维稳信息员队伍健全（2分）落实维稳信息报告制度.报送信息及时有效（2分）四、完善治安防控体系，提升科学防范能力，维护社会和企业治安稳定（14）加强企业内部治安保卫将《内保条例〉〉丁作纳入年度目标上仟书上•核内容（1分）制宗肉部治安保下制辱、明确治安保下重曹部位（2分）治宕重占单位浴詈治玄保下机构西己备专职人昂《2分）不发生10万兀以上的盗公案或50万兀以上的经济案（2分）未分生火生事故（2分）物防、技防建设投入较上年加大_______⑵____________________________建立企地联防加强企业与有关部门及区县的协作配合，搞好地域防控、治严格重大节日、敏按集团统一部署，配合做好敏感期的安全稳定工作（2分）五、加强干部职工教育管理，开展宣传调研，总结经验典型，提升综合治理工作水平（20）深入开展法制宣传教育制定普法依法治理丁作计划和考面丁作攵施方案（1金）和极开展法制官传日、官传周、官传目活矛（3）开同“泮建［井企活勃（2）严防领导干部参与“六害”活动刀儿jl+^Z^L_LL［口-yj\中层以上干部无参与聚众赌博；制作、贩卖、传播淫秽物品；拐...